休产假早已不是女性专有的权利，“奶爸”也有哦，所以，身为准爸爸的你，要提前关心一下自己的福利哦！在这之前，先来看看世界各地奶爸产假大PK，猜猜哪国奶爸最幸福？
瑞典：
瑞典法律规定，所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。
法国：
按照法国法律，女性产后可以休全薪产假16周，在生育第三个孩子时，全薪产假可达26周。而法国奶爸则可享有两周的带薪假期。此外，法国父母还可以选择104周（两年）的不带薪育儿假，时间由父母共同分享。
德国：
德国父亲可以休12月的带薪产假，工资每月为原工资的65%，但上限不超过1800欧元，单身父亲则享有14个月的此类带薪假。在女性休产假期间，男性也可以请两个月的产假，而且许多州都是强制性，男性必须请假两个月陪产，陪产假期间的工资和女性相同，是平时工资的67%。此外，德国父母可享有长达156周（3年）的不带薪育儿假。
日本：
日本通过《育婴及家庭照料休假法》修订法案，进一步明确了“育儿爸爸”们的育儿权利。有3岁以下孩子的男员工可以休较长时间的产假；雇主有义务缩减其日常上班时间至6小时。日本法律允许男性在孩子出生之后享受长达一年的假期。不过，休产假的男性只能拿到平时薪水的一部分甚至不带薪。此外，“奶爸”返回工作岗位时还需向同事“传授”自己学到的育儿经验。
韩国：
自2008年7月起，韩国的男子可在妻子分娩时休三天的带薪产假，如有必要，最长可以请5天假，其中2天是无薪假。同时可以在育儿期间申请缩短工作时间。
所以，哪国奶爸最哈皮，哪国奶爸最苦逼？准爸爸，你有答案了吗？
