一般合法的公司都会给员工买五险一金，而生育保险就是五险中的一险。生育保险是由公司为员工买的，员工不需要缴纳任何费用。买了保险后我们都会在意那报销的比例是多少。接下来就来给大家说说。
1、女职工生育保险报销比例
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
顺产为270%；
难产为320%；
剖腹产为420%。
由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。
2、男方生育保险报销比例
男方也是有生育保险可以报销，只要符合以下条件就可以报销啦。
报销条件：
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；
（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
报销标准：
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
以上就是关于2017年生育保险的报销比例了，你们单位是多少具体还是得询问公司相关负责人啦，或者直接去当地社保局咨询。只能帮你到这了，“人生的路要自己走”（安吉说的）。
