原标题：人才新政网上归纳服务大厅上线，“不碰头”可办人才“一件事”
输入身份证和初始密码登录，简略地填写校园、学历等信息，上一年8月初入职通富微电的朱秋昀只花了几分钟，就在南通人社网上就事大厅完成了高水平立异人才日子补助申报，“有好几种方法登录，需求填的内容也不多，很便当。”朱秋昀说，自己刚好赶上了人才新政，补助、补助的起伏都比之前大，传闻还有购房补助，也为人才的日子供给了许多便当，让许多在外读书的学子更乐意回到南通、留在南通。
上一年以来，为加速人才新政落地，让各类人才得到优质精准服务，市人社局开端打造集成式、体系化、归纳性的人才服务渠道。5月，人才新政网上归纳服务大厅正式上线运转，以人才新政“一件事”为进口，设置企业在岗员工学历技术进步、高水平立异人才日子补助和购房补助请求、高层次人才奉献奖赏申报、江海英才一卡通申领、本科毕业生（技师）归纳补助、海外高层次人才个税奖赏申报、院校培育运送奖赏申报等13项服务事项，“不碰头”接处触及企业用工和高校毕业生工作的各类咨询、求助、投诉，无障碍承受人才、企业等归纳补助、引荐奖赏、实习补助申报。
“为进步服务人才的功率，咱们从理念、准则、技术上打破壁垒，联合市委编办、大数据局、公安、民政、司法、市场监管、应急处理等政府部门和学信网等认证查询组织，构成数据同享，有用处理证明‘我是我’的问题。”市人社局行政服务处处长张玥说，现在市区一切契合申报条件的320家企业和九成以上人才都挑选经过体系处理事务，已受理第一批本科生归纳补助1328人次，高水平立异人才日子补助申报也在进行中。
通富微电人力资源部吴芳说，上一年人才新政出台推行后，企业在高校招聘时许多学生都很感兴趣，而现在人才相关的事务都可以在网上办，无论是方针自身仍是便当度，都为企业招引人才、留住人才供给了很大的协助。
张玥说，下一步，人社部门将活跃推进“才聚南通”人才大数据项意图立项，使用大数据制作南通当地人才地图，为人才树立电子档案，进步人才服务水平，为南通高质量开展供给人才支撑。
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文章来历:南通网
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