原标题：【投行实习内推】刚刚，EY 退出了四大群聊……
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日前，Vault公布了2021年会计事务所TOP50
相较于去年排名，并没什么大变动
PwC第一，Deloitte第二，KPMG第三，EY第……
嗯？啊？欸？怎么查无此 Y ？
（图片来自Vault）
EY呢？我搁这儿的这么大一个EY呢？
安永这是连个预告都没有
就退出四大群聊了吗？？？
EY退出四大？
1EY排名29？？？
滑啊滑，滑啊滑，终于在快30名的时候找到了EY，第29名？什么情况？EY这是被逐出领航事务所的行列了吗？
（图片来自Vault）
不过来到EY位于Vault的主页，就会发现EY为何排名如此之低了：EY并没有参与此次评选，此次排行榜的数据来源于2015-2016年的调查。四五年前的数据仍能上榜，某种程度上，EY也是挺牛的哈~
（图片来自Vault）
2Vault如何排名
那么如上Vault排名是怎样评估出来的呢？
源于以下八个维度（括号中的百分比权重用于推导总体排名）：
- Prestige 威望（35％）
- Firm culture 公司文化（20％）
- Work/life balance 工作生活平衡 （10％）
- Compensation 补偿（10％）
- Satisfaction 整体工作满意度（10％）
- Business outlook 业务展望（5％）
- Formal training programs 正式培训计划（5％）
- Informal Training 商业前景（5%）
对于留学生来说，Vault排名不仅只是一个Accounting排名，同样也展示了许多除了四大外值得工作的会计事务所，求职的选择也会更多。
完整排名查看：https://w.url.cn/s/AfsK6I4
不过，尽管优秀的会计事务所如雨后春笋一样出现，四大仍然是很多留学生心中的“圣殿”，丰厚的薪水福利和光明的发展道路，四大依然是学生们追逐的目标。
相对于顶级投行，进入四大相对来说会非常容易（也只是相对而言）。但是你真的了解四大吗？
想进四大？你有必要了解……
1基本情况
想去四大，你想去哪一家，哪个部门呢？
▶ 四大浅析
- PwC：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在 H 股上市的企业中，有40%都信赖 PwC为其审计。
- Deloitte：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，在Consulting 和 Advisory 方面最为出众。
- KPMG："四大"中最在金融业上有明显优势，相对来说还是比较本土化，有很多 Local Manager，且是四大中最小的一个。
- EY：相对其他几家规模尚可。据统计显示，EY 的高层女性员工比例为四大之首。
▶ 部门分支
四大的部门和分支非常多，例如 PwC，它下面有不同的部门，比如 Audit，Tax， Advisory 等。在申请之前，你必须清楚地了解自己要去的部门以及选择它的原因。
Audit 审计业务最重要的包含：
- 年度报表审计
- IPO 审计，企业上市前财务合规性审计
- 专项审计
- 验资，四大基本不做的，因为没有技术含量，但也是事务所基本业务之一
- 尽职调查，各种审计，程序神马的也和审计类似
- 清算审计，各种变现，各种清算
Tax 税务业务最重要的包含：
- Business Tax：就是专门为公司解决税务方面的问题，关于报税、compliance、风险管理等。Business tax 中又按特定的行业分成不同的组，比如 Consumer and Industrial Products，Energy & Resources，Financial Services，Life Sciences & Health Care，Technology，Media & Telecom 等。
- International Tax：专门为跨国公司服务，利用国家间的税收协定制定公司报税规划。
- Transfer Pricing：转让定价是全球筹划税的一种最重要的手段，包括基准分析，和预约定价安排，各种分析和各种谈判。就是当税务局怀疑你商品定价不合理而找你麻烦的时候，拿出证据说服当局的一种手段。
以上为主要业务，其他业务还包括：M&A、Indirect Tax、R&D、Tax Management Consulting 等。
2升职路线
四大的发展路径基本是一致的，新人进入四大都是从 Associate 开始，只是各家的称呼略有不同。
现在，小 i 带你们看下 PwC、Deloitte、KPMG、EY 的晋升时间和路径分别是怎样的：
3薪资情况
以下只讨论的 Entry Level 薪酬水平：
一线城市大学生毕业平均年薪在 $40,000 ~ $50,000 之间，四大在美国的大学生毕业薪资水平属于比正常高一点点，而以下数据统计的也只是base salary，加上年末的Bonus，税前能达到$70,000 ~ $80,000：
Deloitte$63,693/yrKPMG$60,603/yrEY$61,229/yrPwC$67,496/yr
4招聘偏好
▶ 硬实力 Hard Skill
- 学校
GPA：四大对于GPA的要求相对宽松，一般默认的都是3.2以上，也没有说越高越好。
学校：相对咨询和投行而言，四大Target School这一块比较宽松，基本上商学院在美国排名前一百的院校都属于四大Target School，其实而申请的时候选择office location 则较为关键，因为某些小城市的 office budget 较少，因此一般不招留学生。
- 专业
求职会计事务所最对口的专业一定是会计了，但一般会计事务所在招聘的时候没有特别的限制的专业，金融、经济、统计这些也可以去申请。
但是，四大在招聘时候，比较看重一个专业技能就是CPA（注册会计师）。由于四大是 Public Accounting Firm，因此入职后都必须在规定时间内通过CPA的考试（注意各国都有自己的CPA体系， 和中国、英国的都不一样）。在美国，由于报名CPA考试有会计学分作为前提条件， 四大在招聘的时候仅考虑在入职四大以后能够拥有考试资格的学生。由于报考CPA有学分条件，大部分本科毕业的会计学生不一定拥有足够的学分，申请会计研究生是大部分学生的选择。
近年随着数据科学在各行业的应用，四大也开始注重招聘跨学科类人才，所以不一定是会计专业才有优势。
- 学历
四大每年招聘人数比较多，因此无论是本科生和研究生在申请四大全职方面难度并没有太大差异。由于会计是一门“技术活”，不少会计事务所在招聘的时候还挺喜欢招聘硕士的。
除了Full-time职位以外，会计也会招聘大量Summer Intern，学生也可以通过先成为 Summer Intern 然后转正。
▶ 软实力 Soft Skill
相关实习/课外活动
会计事务所对于申请者的经历要求根据职位不同而不同。如果申请四大的实习，则不一定需要有直接相关的实习，只要能在resume 各项经验上体现出四大所寻找的能力或技巧（Communication Skills, Leadership 等），也会有机会收获四大面试；全职则对有相关实习要求较高。
所以，在申请时，如果以下经历都能满足，申请就会比较稳妥：
- 至少一个会计相关实习
- 至少一个Big Name实习
- 至少一个北美实习
- 课外活动（社团）至少有一个，最好展示 leadership
5招聘流程
四大的面试流程还算最简单，以及Straight forward，一般只有一面与二面，面试问题也是 Behavioral 和 Fit 为主，Technical 相对来说较少。
一面一般都是On-Campus Interview 或者近年比较流行的 Video interview，一般是一对一或是一对二，时长为30-40分钟。二面是到公司的Office去，通常是一整天，包括午餐，面试官一般是Par和Senior Manager。
有些四大会有Pre-interview dinner，在面试的前一天晚上，邀请与面试官和申请者一起用餐，其实是要考察Networking 、Interpersonal Skill的环节。
北美四大面试考核的核心内容是Personality和Interpersonal Skills，而不是成绩有多好，要考核这个人是否能够一起Teamwork。面试官真正想要看到的是申请者通过回答Behavior Question来展现Personality，身上所具有的特质和Interpersonal的技巧，比如Leadership，Communication Skill等等。
关于四大面试还有一个不成文的规定：如果去年已经拿到一面，没有通过，今年还是可以再申请同一个职位。但是如果已经二面，没有被录取的话，那么再申请同一个职位，公司给面试机会的可能性较低（因为四大觉得在一年之内不会有太大的改变），不过这个不成文的规定在海归学员求职国内四大的时候则出现过特例，所以也许只是普遍情况。
另外，北美四大在招聘方面已经做得非常多元化，想要进入四大，有很多不同的机会，不一定要等到暑期实习。四大之中，Deloitte 和PwC机会最多，EY和KPMG相对较少。常见的项目有：
- 商赛，除了有丰富的奖金之外，更是日后申请企业的亮点，也是面试中的谈资，一般学校会有公布相关的信息
- Leadership Program：学生打磨自己的领导技能，同时通过实践活动，促进团队合作，是很好的 networking 机会，日后收获面试更容易
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