原标题：各地宣告教师进步薪酬待遇！教师薪酬待遇进步，你怎么看

闻名的华为老总任正非说过一句名言：教育是最好的国防!

“只要让教师在待遇上有保证，才干让教师有庄严地作业”

近期，全国各地出台了进步教师待遇的相关条文，山东，山西，福建，浙江，云南等地纷繁出了文件，教育部告诉中说到，2020年末前完成义务教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员平均薪酬收入水平的总体目标。

古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。人非不学而能者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。教师，向来是受人敬重的工作。

教师的待遇是个敏感话题，教师的薪酬待遇比上不足比下有余。对教师待遇凹凸也有不同的观点：有以为高的，也有以为低的。

以为教师薪酬低的，大致上有这几种：

1、教师的工作的确挺辛苦的。

除我们看到的外表光鲜，比方说有周六周日有寒暑假以外。教师的支付应该是全方位的。一个真实胜任的教师，恐怕连吃饭睡觉都要考虑，学生们的学习问题，还有时不时来自家长的问题。

2、教师的待遇层次不齐

有些区域的教师待遇不错，有些区域的教师待遇就差强人意，而一个负责任的教师，所支付的尽力和辛苦，和待遇可能不匹配，也是会心思不平衡，特别是假如身边朋友或许同学在各行各业做得风生水起之时。

3、是教师的压力比较大

语数英等主课的教师的压力要比其他科目的教师压力要大一些。小学六年级初三高三的结业班教师也要压力大一些。当班主任的教师压力就更大了。尽管现在在酬劳上略微有点不同，但也相差不算大。

也有许多网友以为，教师薪酬也够高了，待遇够好了，持这种说法的大体主意是：

1.教师的寒暑假

教师最让人仰慕的，当属寒暑假了。不可否认，我国现在许多你的劳动强度很大，比方说需求上夜班的，比方说在南边的出产流水线上的，比方说，有的公司外企等没有周末节假日了。我国那么大，不同的劳动条件，差异也是很大，这些人就会很仰慕教师的这些假日吧。

2.工作上来说仍是比较安稳

工作局势竞赛比较剧烈，许多大学生结业之后在外面做出售，卖稳妥等等，薪酬待遇也不是很高，而且压力也挺大，这些人也都是受过正常的高等教育，这样比较，教师的工作仍是相对安稳有保证。

3.教师自身也占有必定的资源优势

比方在教育方面，会有针对教师子女的入学优惠方针和条件之类的，这可以说是非常好的隐形福利。这一点，是其他工作求不来的。

有人说教师的月薪过万，这一点应该是不胜枚举。

1、是教师的薪酬和当地的财务收入水平相挂钩的。假如当地的平均薪酬遍及比较高，那么教师的薪酬也不会太低。比方说北京，上海，广州深圳等地，教师的薪酬就相对高。

2、薪酬不可能是全国一刀切，都到达上万收入。究竟一方面国家也没有这么大的财力来全面完成。另一方面假如落后区域的薪酬都遍及比较低，假如单单是教师的薪酬都过万，那也是不现实的。

国家可在方针上一致规则教师的薪酬定时上涨机制和激励机制，而且树立教师队伍的进出活动机制。对支付多的，才干强的，教育效果杰出的。理应在薪酬上有所歪斜。特别是要树立一套招引社会最优异人才进入教师队伍的激励机制，只要最优异的人才才可以教育出最优异的学生，也才配享用得到最好的薪资待遇。

别的，树立教师队伍的进出活动机制和筛选机制，对教育才干低，不适合当教师的，也应该及时做出处理。

总归，教育兴则国家兴!社会最优异的人才都争当教师，国家的教育才干真实迈入国际教育的前列。

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