这次疫情，你有从头找作业吗？
我身边有一个朋友由于所在公司办理不善加上疫情的影响，从提出闭幕公司到结算仅用了2天，交接完上一家公司便从速开端投入找作业的状况中。
可是，从她的口中得知，作业并不那么的好找，尤其是看到非985/211勿扰字样，难免觉得有点痛心，也在想要不要去提高学历。
想必很多人都有遇到过这样的境况，在招聘网站上看到喜爱的企业这个作业的岗位职责与自己很匹配，而且本身也有这方面丰厚的作业经验，可是一看到学历这一方面，却现已被拒接在门外了。
再或许面试的时分，看到身边的都是名校，而自己仅仅一所一般院校时...
那么为什么现在的企业第一眼看中的是学历而不是才能？
小编曾在网上看到过一个风趣的答案，便是说，企业也会有“攀比性”，这个“攀比性”或许就出于本公司的人员学历率，本科占比、研究生占比、博士占比等，这个咱们当个笑话看看就好。
其实在相同都是实习生的情况下，正常人的一个思想选人或许都会倾向于学历高的（不乏有中国人对高学历的崇拜心思），加上面试是很难全面的实在了解一个人，那么就只能看学历和结业院校，实践这其间也是在寻求一个大概率事情，会以为清华北大的结业生大概率会比一般结业生更聪明和勤勉，研究生大概率会比本科生更通晓专业。
有了才能之后你的学历便是一个敲门砖，从前的不行尽力也就变成了现在的不行条件，可是这一次都无法改动吗？
不，“学到老，活到老”
为什么现在的企业第一眼看中的是学历而不是才能？欢迎读者谈论区留言。
