原标题：在尼尔森实习是一种怎样的体验？
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说来惭愧，可能由于金钱和本科学校地域限制，又或是保研考证事项之类的种种原因，我在大四上学期才找到了第二份实习，尼尔森市场研究公司上海分部的助理分析员。这第二份实习，从工作内容，到工作氛围，到各种细节之处其实都和当初在深圳安永有本质区别。
在尼尔森实习期间，我觉得给我带来感触的不只是工作本身， 更是和其他上海高校的优秀学生们交流的时候，让我感叹本科学校在略偏远地区真的还是……挺吃亏的。也许学术水平上我们不一定比他们差，但不得不承认，他们所获取的信息大多数时候还是比我们超前许多。
不废话了，正文开始，原谅我不能说太多跟尼尔森工作有关的事，不然我怕我一说就太具体了，毕竟我还是签了保密协议的哈哈哈！
和老板的相处
说实话，我觉得我以后的老板有我在尼尔森的这个老板一半的随和，一半的心态年轻我就要谢天谢地了…毕竟N记老板人实在是太好了，相处起来就像同龄人一样（工作中除外）。
在尼尔森上海里，所有的实习生都是坐在一起的，所以我也经常看到听到各种其他实习生和他们直属上司之间的对话。比如坐我斜对面的交大女生，她的女BOSS在培训她的时候简直是无微不至，日常买咖啡的时候给实习生顺便带一杯，生日的时候还送化妆品。我们其他人每次都会感叹，你也太幸运了吧！（当然了我的老板也很好！）
经历过四大年审时那种办公室里的紧张感以后，坐在比四大更加flat，氛围更是轻松（根本原因是活儿没四大多……）的尼尔森，我时常会有一种不真实的感觉。记得在安永的时候，我全程真的还是一直蛮拘谨的。但是这一次在尼尔森，我开始慢慢摸索怎么能跟在相处过程中，让老板觉得，我这个实习生人是有趣的！和我在一起工作是真的让人感到开心的！
作为一个实习生，能在工作当中，给你的同事们带来快乐，其实也是一件没那么容易的事情。我自己觉得一个蛮有用的tips就是，可以试着抛开你的害羞、顾虑，走出舒适区，去和你的同事们聊一聊你的故事。
比如我会在工作之余和我的老板聊一聊就业形势、吐槽一下其他同辈在四大的加班，说说我的糗事…都可以在某些特定的程度上拉近我们的距离。我自己可能还算有点幽默细胞和自嘲精神，所以也能经常让老板笑得很开心。这一点大多数女生的确做得都不如很多男生好（毕竟男生脸皮比较厚→_→）。
当然，如果你们的同事和上司比较内向，不爱聊天，那当然还是少说点话比较好。只不过这个度大家还是可以自己去摸索一下，怎么去感知他人愿不愿意和你聊天。我还是鼓励大家，不仅在面试中回答问题能答得出来，在生活中也能和大家侃侃而谈，谁不喜欢能给大家带来快乐的人呢？说不定还能给你的工作印象加点儿分呢！
和同事相处
虽然实习生都坐在一块儿，虽然大家的学校，干的活都不一样，但是也可以聊啊！
组里有上交同济的研究生，就问问他们的研究生生涯是怎样的；有今年即将秋招的小伙伴，就和他们聊聊可以找些什么样的工作；有在申请学校的学妹学弟也可以跟他聊我周围申到dream school offer朋友们的background和出国回来的就业情况。总之一来二去和组里的实习生都混了个熟，还经常一起筛筛继任的简历。
实习生之间的互相帮助，在良好的完成工作中，真的也很重要。我左边和右边的实习生同事虽然和我做的事情大相径庭，但是我们还是能在很多方面给予对方帮助。比如我英语比较好，就经常帮他们斟酌一下英语报告的语句。
有一次我老板突然抛给我一个之前从没见过的流程让我画一个流程图出来。正好，我右边的小姐姐在同济读研，平常主攻编程，对软件比较了解。我灵机一动，就问了问她有什么建议。刚好她电脑上装了一个专用于画流程图的软件VISIO，马上用5分钟简单教了我怎么使用，最后用这个软件我真的画出了又快又好的流程图（被老板夸奖了！）。更不用说平时excel遇到了什么奇葩的问题你们可以一起讨论和尝试解决了，真心感谢我的实习小伙伴们，也祝大家在以后的实习生涯里都能遇到这么nice的同事。
对这份咨询实习的感想
其实尼尔森严格来说不算咨询吧，市场研究行业应该还是能单独辟出来作为一个单独的板块，我们平常所向往的高大上的咨询其实就限定在MBB为首，罗兰贝格ATK之类的管理咨询公司。但是各大招聘网站都把它归为咨询，而我做的事情也的确算是和咨询沾边，我就腆着脸在这儿叫他咨询吧。
第一点：无论是多小的事，都得抱着尽善尽美的心态去完成
我一开始实习在做PPT的时候，上下两页PPT中的图片没有拉到相同大小，被老板指出了一次。虽然老板没有刻意去训诫我什么的，但是那一刻我自己还是蛮惭愧的。所以马上调整了心态，争取每一次交稿前都反复检查两遍以上，交稿以后就祈祷着希望这次不要被Q了。
现在我帮老板报个销，开个发票，甚至寄个快递，都会核对好几遍。希望自己不管是在工作中还是生活中都能保持这样的心态吧。
第二点：想客户所想，甚至想客户所不想
其实在这份实习过程中，我越实习就越觉得还是审计靠谱。毕竟审计的流程就是那样，客户你要是自己乱来就等着证监会削你。但是咨询你很多时候就是得伺候着客户。比如客户坚持要用一个很丑的模板，你心里吐槽又不知道如何跟他解释。而且客户的要求经常变来变去，很多时候你就是要做这种看起来绝对没意义的重复劳动。
后来有一次我就学聪明了，客户刚开始给定了几个计量的指标。我觉着这几个指标用来分析应该不够全面，就利用剩余时间自己添了几个指标，算好以作备用。果不其然客户后来又改了……在这样的一个过程中你就要不停的去揣摩客户的心理，寻找他变化的规律，就像在券商做IPO你就要靠大量的经验去摸清证监会的过会标准，不管是公开的潜在的。一句话，多观察，多思考。多做一点大多数时候都是没有坏处的。
第三点：实习，你代表的不单单是你自己，还是你的学校
这次来尼尔森面试之前，我的老板告诉我，在我之前他已经面试了4个人，都觉得不太行。我后来来到尼尔森以后，发现了自己被一群复交上财同济的包围……所以在心里就越发感激老板。签了尼尔森以后，KP的战略咨询部等都给我推荐了一个很宝贵的面试机会。但是当时我就想，如果我就这样走了，岂不是太丢我们川大的脸了？老板刷掉了其他上海学校的学生，愿意信任一个远道而来的外地学生，能够真的在这儿干满三个月，我哪有什么理由中途退出呢？那我的老板要怎么想我这个学校的学生呀。所以，希望我们大家在外工作实习的时候，都请为你们的学弟学妹多做一点好事，为自己负责，也为他人负责。
第四点: 细节没做好，其他地方做再好可能也没用
因为我在找继任，就在招聘平台上发布了一个岗位信息。收到一个top2学校的简历，我当时就注意到她入职时间写了个1月1日。但是因为招人实在紧急，她的各方面条件也都还不错，就还是推给老板了。没想到我一向随和的老板一看她入职时间写的不对，就说这个人连入职时间都乱写，不能要。所以，大家要明白接收你们简历的人对你们的要求可没那么简单啊，可长点心多看看你们的细节吧！
第五点：不论干的活多么dirty，都请保持良好的心态
我见过很多学校蛮好的学生，当然也包括我本校的同学。干了一份工作没几天，就觉得干的活太基础了。比如咨询实习生一开始干的活肯定都是很固定很机械的咯，就开始抱怨，感觉自己的经天纬地之才没有发挥出来。可能因为我自己是一个心很大、适应力蛮强的摩羯座把，虽然我经常嘴上调侃说清北复交慕咨询之名来投的尼尔森的人都是被这个title骗了，但我内心里从来就没嫌弃过我做的工作。
帮老板寄快递也好，对个数也好，打打电话也好，只要让我有事做，我就很开心。经过训练营的耳濡目染，我也慢慢锻炼出了在各种看似微不足道的小事中进行联想和思考的能力，所以我觉得，一切都看个人吧。别觉得你是个大学生就可了不起了，其实什么臭本事没有，真让你去搞什么量化投资，操纵股市或者和客户直接面谈argue，估计你站都站不稳。所以，少一点眼高手低，这样你的生活会开心很多。
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