原标题：女老总应聘便利店员吓坏HR，三个月后的结果令人想不到
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马皆伶毕业于师范学院的日语专业，同时，她还是一家地暖公司的女老板。她的生意红红火火，谁也没想到，在今年的三月份，她选择回到了杭州，选择一切从头开始。
她先是考取了教师资格证，同时又能流利的运用日语这门小语种，更何况，她还有着敏锐的生意头脑。不管任谁来看，她都不需要过多的担心找不到工作。
可是，选择重回职场的马皆伶，却出乎意料地选择了便利店店员。为何会这样呢？
原来，马皆伶不是没有去公司面试，但是她的简历太优秀，直接把HR吓坏了。
HR跟马皆伶说：“你的简历太过于漂亮，我们大家都认为你没什么稳定性。所以，我们只能选择拒绝你的应聘申请。”
被拒绝之后的马皆伶，依然坚持要应聘，并且承诺自己选择从便利店店员做起，会脚踏实地干。
HR这才收下了简历。
事实证明，马皆伶确实做到了。她仅仅用了三个月的时间，就从一个普通的店员，升级成为了店长。
她这才说出了自己当初应聘的目的：“我的目标很明确，我一直想拥有一家属于自己的加盟店。”
一、有能力的人，无论做什么，都能脱颖而出
很多人都觉得，能力并不是公司唯一的用人标准，有的时候，能力不能代表一切。特别是现在这个社会，大学生已经不再是稀缺资源了，就会有人觉得，其实多读几年书也没什么厉害的。
尤其是很多大学生毕业之后，只能从基础岗位做起，比如说月薪三千多的文员之类的。于是，很多人都在宣扬一种思想，那就是能力不如经验。大学毕业生出来之后，还不是要给高中毕业生当下属？
可是马皆伶用自己的实力证明了，有能力的人，不管走到哪里，不管在什么岗位上，都能脱颖而出。虽然说，能力不是衡量一个人的唯一标准，但是有能力的人，一定会抓住机会，证明自己。
二、有明确目标，才能更有效率
很多大学生在上学的时候，都在便利店打工过。大部分便利店的店员，都是出来勤工俭学的学生。可是这些店员，大多数都没能成功升为店长，这是怎么回事呢？
最主要的原因，就是他们没有一点目标。他们出来兼职，就只是为了挣一些打工费，让家长的负担小一些。他们从来就没想过，自己只要努力一下，就能成为店长。
跟他们不一样，马皆伶从开始就清楚自己的目标：拥有一家属于自己的加盟店。于是，在被各大公司拒绝之后，马皆伶选择从便利店的店员做起，只用了三个月的时间，就成功晋升为店长。
在职场当中，一个明确的目标，能够让我们的工作效率更高。
三、不断的挑战自己，走出舒适区
近些时间，“舒适区”这个词，频繁的出现在大家的视野当中。舒适区就是当代年轻人觉得最舒适的那个圈子，只要待在舒适区里，他们就会无心工作，只想放松休息。
自从这个词出现之后，便有更多的人喜欢沉浸在自己的舒适区内，不思进取，安心享乐。
但是，这些沉浸在舒适区内的人，永远无法成长，更没有很好的方法抓住机会。
想要在职场当中，获得成就，升职加薪。就要求我们不停地锻炼自己，不断地成长，抓住所有对我们有利的机会。
总体来说，身处职场，我们肯定不要眼高手低，要不断地提高自己的能力，才能达到自己最终的工作目标。你觉得，马皆伶为什么能轻松的获得成功呢？你怎么看待这样的一个问题，欢迎分享说出你的观点。
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