原标题：工厂“技能工”月薪6、7千，却招不到人？
现在的社会中“钱”对咱们来说越加的重要，不少人都为了挣钱而不断尽力着。尽管咱们都知道完成“财富安闲”，最好的方法便是经过创业。
但实践是创业有危险，或许不只不会挣钱，创业失利后债台高筑的人不在少数。尽管许多人都有“财富安闲”的愿望，但面临“实践”，许多人仍是抛弃了创业，挑选靠打工“营生”。
众所周知，我国是一个制造业大国，许多世界企业都有在我国建厂，我国工厂的岗位是十分多的。但现在我国的年青一代，却开端“抵抗”进厂了，不肯意学一门“技能”了。
年青人不肯意进厂，不肯意学习技能，导致现在许多技能工种呈现了“断代”。现在的年青人，为何不肯意进厂了呢?
从前炽热的工厂，现在却呈现了“用工荒”。咱们或许可以发现，现在许多工厂一年四季都在招工，如同“招不满”相同。就连咱们熟知的富士康，也终年处于招工状况。
现在工厂不只招工难，并且还“留不住”人，许多年青人就算挑选进厂，或许没过几天就会挑选离任。在工厂上过班的朋友都知道，许多工厂的职工就像是“流水线”相同，常常替换。
工厂给出数千元，也难招人
现在人常常会说作业难找，但关于工厂来说却是“招工难”，许多工厂不明白自己给的薪酬也不低啊。三四线城市许多工厂，一个月给出4、5千都是正常的，一些技能工还能给出6千以上，但即便如此也难招人。
首先是遭到传统观念的影响，现在许多年青人觉得去工厂上班“不体面”。现在许多人甘愿去干月薪3、4千的“公务员”，也不肯去工厂干月薪6千的“技能工”。
其次是工厂上班太辛苦了，我国许多工厂都是两班倒的，早上8点到晚上20点“无缝对接”，算下来一天要上12个小时的班，还常常要熬夜。此外工厂上班太枯燥乏味，绝大多数都是日复一日的做着同一个动作。
工厂上班“规则”还多，让人很不安闲。关于当下的年青人来说，特性、安闲，都是他们神往的，所以当下许多年青人在工厂中“待不住”。
并且许多工厂尽管“外表”上是高薪，但这些高薪都是靠自己加班得来的(日常、节假日加班等)，并且许多工厂为了不让职工请假，都设置了很高的“全勤奖”。再加上你在工厂的伙食费、水电费等，实践到手薪酬或许没那么多。
许多年青人觉得在工厂上班看不到“远景”，没什么升职的空间。所以现在的年青人，都不肯意去工厂上班，反而挑选送外卖和送快递。
你们觉得在工厂上班，哪一点最让人“恶感”呢?
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