原标题：【日报招聘】时机来了！濮阳这些单位公益岗招聘，你契合条件吗？
濮阳市2020年市直机关事业单位大学生
公益性岗位招聘布告
依据《濮阳市人力资源和社会保证局关于开发2020年大学生公益性岗位的告诉》（濮人社〔2020〕14号）文件。结合我市实践，拟在我市市直机关事业单位开发一批大学生公益性岗位。现布告如下：
一、岗位开发
我市市直大学生公益性岗位是指由政府出资扶持或经过社会筹集资金开发，以安顿作业困难高校结业生为主，契合社会公共利益需求的服务性岗位和帮忙处理岗位。
二、招聘准则
市直大学生公益性岗位人员招聘施行双向选择，双选招聘作业坚持“揭露、公平、公平”准则。
三、报名条件
作业困难的高校结业生，且满意以下条件：
1、恪守国家的法令和法规，品行端正，作风正派，无违纪违法现象；
2、持有《作业创业证》进行赋闲挂号，并已进行作业困难人员确定；
3、自愿从事公益性岗位作业；
4、身体健康，合适作业需求。
四、招聘岗位
1、见附件1《2020年1月市直大学生公益性岗位方案表》
五、招聘程序
1、现场挂号报名。请契合大学生公益岗应聘条件人员带着身份证、作业创业证、户口本、结业证在濮阳市石化路劳作作业处三楼解困与再作业科318房间进行报名挂号。
2、濮阳市劳作作业处担任安排用人单位与契合条件的高校结业生对接，展开双向选择招聘，也可由用人单位自行招聘、报经人社部分审阅承认。
六、方针待遇
1、用工期限：大学生公益性岗位期限最长为3年，严格执行三年退出机制。三年内用人单位和大学生双方可自行洽谈免除劳作合同。三年到期后，若用人单位需求能够持续留用。
2、待遇规范：市直大学生公益性岗位工资待遇不低于2300元/月，并随最低工资规范调整。
七、咨询电话
附件：1、2020年1月市直大学生公益性岗位方案表
（点击查看大图）
濮阳市2020年市直一般公益性岗位招聘布告
依据《濮阳市人力资源和社会保证局关于申报2020年度市直一般公益性岗位用人方案的告诉》（濮人社〔2020〕15号）文件。结合我市实践，拟在我市开发一批一般公益性岗位。现布告如下：
一、岗位开发
我市市直一般公益性岗位是指契合社会公共利益需求的服务性岗位和帮忙处理岗位。
二、招聘准则
公益性岗位要依照“因事设岗、以岗定人、按需定员、满负荷作业法”的准则，实施宏观调控、有方案开发、按方案安顿的方法。
三、招聘规模
公益性岗位的帮助对象是契合《河南省公益性岗位处理暂行方法》规则的作业困难人员，要点安顿作业困难人员中的特困人员。特困人员首要指在法定劳作年纪内，有劳作能力和作业志愿且处理赋闲挂号及作业困难确定的以下人员：
（一）挂号赋闲半年以上的“4555”人员（女人满45周岁以上，男性满55岁周岁以上）；
（二）挂号赋闲的乡镇零作业家庭人员中的“4050”人员（女人满40周岁以上，男性满50岁周岁以上，下同）；
（三）挂号赋闲半年以上的享用乡镇居民最低日子保证家庭中的“4050”人员；
（四）挂号赋闲半年以上乡镇参战退役战士、参与核试验戎行退役人员以及残疾退役军人中的“4050”人员；
（五）挂号赋闲半年以上的勇士家族中的“4050”人员；
（六）结业两年内未作业的乡镇低保家庭、孤儿、残疾人高校结业生。
四、招聘岗位
1、见附件1《2020年1月市直一般公益性岗位方案表》
五、招聘程序
1、现场挂号报名。请契合一般公益岗应聘条件人员带着身份证、作业创业证、户口本、相片2张在濮阳市石化路劳作作业处三楼解困与再作业科318房间进行报名挂号。
2、市劳作作业处担任安排用人单位与契合条件的作业困难人员对接，展开双向选择招聘，也可由用人单位自行招聘、报经人社部分审阅承认。
六、方针待遇
1、待遇规范：公益性岗位人员的劳作报酬不得低于当地最低工资规范；
2、用工期限：公益性岗位人员的岗位补助和社会保险补助期限，除对距法定退休年纪缺乏5年的作业困难人员可延长至法定退休年纪外，其他人员最长不超越3年（以初度核定其享用社会保险补助时年纪为准）。
七、咨询电话
附件：1、2020年1月市直一般公益性岗位方案表
来历：濮阳作业
修改：杨方圆
审阅：葛忠
责任修改：
