当今社会,大学生和职校生之间的竞赛
好像存在一个怪圈:
大学生结业好像赋闲,职校生结业却不愁作业
一个企业不敢要,一个企业抢着要
可谓冰火两重天
这一现象背面的原因
终究是什么?
职场垂青才干
大学生薪酬水平和职校生相差不大
现在,咱们的高等教育是一个相对关闭的体系,对作业实践的需求反响比较愚钝。众所周知,国内大学普遍存在偏理论研究,实践操作技术缺乏的现象,而且企业和大学生在产学结构、公司类型、等待薪资和价值认知上都存在“对不上号”的状况,企业普遍认为大学生“眼高手低”、“经验缺乏”,因此大学生不只存在“结业即赋闲”的危险,乃至在职场上还不如职校生受欢迎,薪酬水平差不太多。
外表看,大学生学历高,常识丰厚;
实际上,职校生技术强,结壮肯干。
深挖缘由,无外乎职校生在校期间以作业为导向,侧重实践操作,理论课程打基础,一起在国家方针的支持下,还能考取大学学历。结业时踏上作业岗位能很快习惯岗位需求,他们技术厚实、薪酬要求合理,企业二次培育的成本低。
别的,作为职校生,他们对自己的职业规划明晰,很少呈现快速换岗现象,安稳的作业心态更受企业欢迎。由此可见,结业生一起具有技术和学历才干在职场中开放风貌。
一份尽力,两份收成
两份收成:技术+学历双丰收
万通轿车教育专心轿车教育32年,在职教路上不断地探索和立异。选用“技术+学历”的教育形式,坚持职业教育便是作业教育的理念,为企业定向培育人才,企业需求什么样的,就培育什么样的专业人才;并不断与高校树立协作伙伴关系,拓展学历服务范畴,提高协作办学层次,培育轿车技术专业人才。挑选万通轿车教育,结业时,学生们技术、学历两不耽搁,很好地提高了学子的作业竞赛力。
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