原标题：【大泽关注】宿州市直事业单位招聘了，185名！
为做好2020年度市直事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》（宿人社发〔2011〕16号）等规定，现就2020年度宿州市市直事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，2020年度市直事业单位公开招聘人员185名，招聘计划（岗位）等信息于1月22日起同时在宿州市人民政府网(http:///)、宿州市人事考试网（http://szexam.cn/）统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥有非常良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1994年2月3日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2020年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关法律法规，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式来进行，报名网站为宿州市人事考试网。报名时间为2020年2月3日9:00至2月7日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录宿州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其真实的情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，2月7日18:00前可随时登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；请考生合理把握报名条件、报名时间，报名时间截止后未通过审查的，不予改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于2月8日24:00前登录宿州市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，能够轻松的享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年2月17日至21日期间,携带报名资格审查表和所需证明材料至宿州市人事考试中心（宿州市银河一路政务中心主楼222室）办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月9日14:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、考试方式
根据《关于安徽省事业单位公开招聘考试2020年统考服务工作有关事宜的通知》（皖人社秘〔2019〕291号），为确保我市事业单位公开招聘工作规范有序进行，本次考试由市委组织部、市人力资源和社会保障局通过搭建省考务平台组织实施。
2020年市直事业单位公开招聘考试考公共科目。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
考试范围参考《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲》相关联的内容。
考试时间为2020年2月22日（星期六）。
上午09:00—10:30 职业能力倾向测验
下午14:00—16:00 综合应用能力
上述考试科目满分均为150分。
本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在宿州市人事考试网上统一发布。市招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于2月19日至21日从宿州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在宿州市。
3月下旬，报考人员可登录宿州市人事考试网站，查询笔试成绩。专业测试方案另行公布。
设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分为150分，其中，报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。
对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。
六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1的比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。
资格复审时间、地点，另行通知。
七、专业测试
专业测试工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责。其中，采取结构化面试的招聘岗位由市人力资源和社会保障局统一组织。
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式来进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业相关知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。
面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中考官全部外聘。
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
专业测试方案另行公布。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州市人民政府网站和宿州人事考试网公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
市直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检和考察工作由市人力资源和社会保障局和市直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关法律法规执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，各递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿州市人民政府网站和宿州人事考试网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年6月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关法律法规执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由宿州市委组织部、宿州市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘单位咨询电话：详见《2020年度宿州市市直事业单位公开招聘人员岗位表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
中共宿州市委组织部
宿州市人力资源和社会保障局
2020年1月22日
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