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当教师的社会地位和薪资水平比公务员高，或许和公务员相等的时分，信任有更多的人会挑选教师，由于教师不只可以享有寒暑假，能有多的时刻可以陪同孩子，并且可以教书育人，教授自己所学的常识，是一件赋有含义的工作。
可是愿望很夸姣，实际真的很严酷！为教师“涨薪酬”的标语，喊了许多年，却一向没有完成。
包含公务员的热度要远远超越包含教师的热度，在许多人看来，公务员才是真实的“铁饭碗”，当上公务员有“官范”，社会地位也高，并且福利待遇高，年终奖也多。
2020年义务教育教师迎来春天
许多义务教育教师本年可定心了，依据教育督导办发布的《把2020年义务教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员作为督导查看要点》，估计2020年可以全面执行义务教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员平均薪酬收入水平这一规范。
义务教育教师队伍是我国义务教育的一支中心教师队伍，义务教育的重要性显而易见，关乎国家千秋大业，因而只要进步义务教育教师的薪酬待遇水平，让其薪酬收入不低于公务员，才可以招引和留住更多的优秀人才。
教育部给广阔的义务教育教师吃了颗定心丸，一再着重各地要执行好教师薪酬待遇问题，关于不能执行好“义务教育教师平均薪酬收入水平不低于公务员”这一规范的区域，教育部将采纳问责、约谈等方法催促其改善。
愿不是“坐而论道”
进步教师的薪酬收入水平，在《教师法》傍边应有清晰的指示，可是执行起来却很困难，因而关于此次教育督导办发布的告诉，网友却忧虑也不能执行好，有的网友直言：难完成。关于在2020年，执行好义务教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员这一规范，网友却有2个忧虑。
1）教师薪酬水平进步，师德也需进步
进步义务教育教师的平均薪酬收入水平确实是火烧眉毛，只要这样才可以招引和留住更多的人才，但有的网友以为，义务教育教师的薪酬收入进步了，师德水平也有必要进步，还在于这些年来呈现师德失范的状况屡次有发作，让家长很忧虑。
2）应不单单只限定于义务教育教师
教育部在2020年只清晰为义务教育教师涨薪酬，其他的非义务教育教师并不包含在内，对此有的网友以为这会引起其他教师的对立，引发社会矛盾，可以为一切的教师涨薪酬才是大快人心的工作。
要执行好义务教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员这一规范，短时刻内并不可以完成，需求各区域行政部门和教育部门的合作，希望在2020年末可以全面执行这一规范，为广阔的义务教育教师谋福利。对此，你们是怎样以为的呢？欢迎留言沟通。
