原标题：4月12日书面考试！中小幼教师应考方案出台！你关怀的内容在这里！
本年福建省
中小学幼儿园新任教师招聘方案发布
福建省教育厅
福建省人力资源和社会保障厅
中共福建省委机构编制委员会办公室
昨日对外发布
《关于做好2020年全省中小学幼儿园
新任教师揭露招聘作业的告诉》
（简称《告诉》）
本年全省中小学幼儿园新任教师揭露招聘将于3月16日开端网上报名，应聘人员进行网上报名和网上缴费，报名时刻到3月22日。据了解，4月12日，全省一致书面考试。
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关于招聘规模和目标
据悉，全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育校园和教育部门主管的幼儿园）弥补新任教师原则上均应参与全省一致书面考试。
各地招聘村庄教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范结业生、我省当年度结业的公费师范生以及到省外招聘引入优异高校结业生或高层次急需紧缺人才可经过专项揭露招聘确认人选，不参与全省一致书面考试。
关于揭露招聘程序
全省一致书面考试报名，以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。各地依照书面考试成果从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的份额确认面试人选；达不到规则份额的，按实有人数确认面试人选；放弃面试的空额按书面考试成果从高分到低分次序顺次递补。
据了解，2020年中小学幼儿园新任教师揭露招聘，由全省一致书面考试，各地组织面试、查核聘任，市、县（区）招聘岗位有空缺的继续实行弥补招聘。第一轮揭露招聘完毕后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会发布。参与本年全省一致书面考试但未被聘任的应聘者，可登录中小学新任教师揭露招聘报名体系进行弥补招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘任或拟聘任的不得参与弥补招聘。
关于时刻组织
依据日程组织：
3月10日前，各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师揭露招聘方案；
4月12日， 全省一致书面考试；
5月13日前，福建省教育考试院向社会发布书面考试成果；
6月，各市、县（区）展开面试、体检、查核、公示及聘任作业；
6月底，各市、县（区）向社会发布中小学、幼儿园弥补招聘岗位；
7月上旬，参与弥补招聘人员进行网上报名；
7月至8月，市、县（区）展开弥补招聘面试、体检、查核和聘任作业。
其他有关要求
（一）各县（市、区）弥补的中小学音乐、美术、体育、信息技术等紧缺学科教师原则上应不低于当地弥补数量的30%，低于30%的须经市级教育行政部门赞同赞同，其间中小学美育学科教师原则上应不低于当地弥补数量的15%。
一起，各地要在本级教职工编制总量内做好幼教师资弥补作业，编制缺乏的，应以县域为单位进行统筹，或经过政府购买服务等方法弥补。
（二）执行《福建省村庄教师支撑方案（2015-2020年）施行办法》精力，支撑各地采纳专项揭露招聘方式，招聘村庄教学点教师。对经过专项揭露招聘到村庄教学点任教的教师，各县（市）教育行政部门应与其签定作业协议，清晰任教岗位、服务年限、岗位职责、违约责任等事项，服务期限不低于三年。
（三）执行省政府办公厅《关于加强山区专业方面技术人才队伍建设十条办法的告诉》，山区校园招聘教师可适当放宽学历、年纪、专业等条件，下降门槛。对报考人数缺乏的急需紧缺岗位，可下降开考份额。山区县能够拿出必定数量岗位面向本县、本市或许周边县（市）户籍人员（或生源）招聘。对放宽条件招聘的教师，可设定5年最低服务年限。
（四）各地设置的中小学、幼儿园新任教师岗位资历条件应契合法令和法规和有关方针规则，根绝“因人设岗”“量身定制”现象。要严厉施行教师资历准则，将持有相应教师资历作为教师聘任的前提条件。
（五）承当“‘三支一扶’方案”、自愿服务欠发达区域方案等服务底层项目招募使命的市、县（区）须依照即将期满“支教”人员数量，组织必定份额（专门岗位）或采纳专项揭露招聘方式，用于招聘参与“‘三支一扶’方案”“自愿服务西部方案”（含研究生支教团）、“自愿服务欠发达区域方案”“高校结业生服务社区方案”等服务底层项目当年服务即将期满查核合格和服务期满查核合格的高校结业生，当年服务即将期满查核合格和服务期满查核合格的高校结业生报考中小学幼儿园新任教师岗位（非专门岗位）按现行规则享用书面考试加分方针。
退役战士和退役运动员报考者依照省政府办公厅《关于进一步做好大学生战士优待作业的告诉》（闽政办〔2013〕87号）、原省人事厅关于转发《<事业单位揭露招聘人员暂行规则》的告诉（闽人发〔2006〕10号）规则，享用书面考试加分方针。
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归纳自福建省教育厅
记者 许含宇
修改 陈玫萍
监制 李淑娟
责任修改：
