去年底，教育部宣告将把“教师薪酬都不低于当地公务员平均水平”，一时刻教师薪酬成为街头巷尾的谈资。可是，这次确定要涨薪酬的是责任教育阶段的中小学教师，并且特指的是公立学校的在编在岗教师。所以，仍然有许多中小学教师的薪酬待遇很难得到本质的提高。不过，关于大学教师的薪酬，却好像很少人去重视，乃至有些人想当然地以为，这些教师薪酬必定是远超自己的收入，而实践上的真实情况恐怕并非如此。
最近，有网友爆出了一份复旦大学某副教授2017年的薪酬单，让不少人看后大跌眼镜。究竟，在许多人的心目中，大学教授的收入必定都是年薪准则，不算其他的收入，一年几十万仍是有的，不然也无法安心从事科研作业。不过，依据这位副教授的薪酬单显现，尽管公积金连扣带补也有2000多远，可是终究打卡实发薪酬仅有8271.95元，但乃至不如上海一个一般月嫂的收入，不少网友感到十分意外，以为这样的收入在大城市恐怕仅够温饱吧？还有一位小学教师网友表明：自己尽管月入3300多，但究竟在家园从教，吃住方面要省许多，依照份额扩大收入还要高出不少，莫非大学副教授比我还惨？
关于那些“不幸”复旦副教授薪酬收入的人，更多的网友并不以为然，反而质疑晒薪酬单的人心怀叵测，十分可能是在“哭穷”。依据一位在姑苏的大学教师爆料，局外人谈薪酬都只是浮在外表，薪酬单只是是用来比惨的罢了，那些只是从薪酬单就去判别他人收入的人，底子就不了解实情。首要，高校的薪酬十分复杂，能够简略分为行政、教师等等，而教师的收入来历又包含科研项目、讲座劳务、学院绩效等等，只是这几项加起来就不比薪酬低多少。并且，大学里渐渐的开始实行年薪制，最穷的每年也有10万，高一些的超越每年200万也不是不可能，优青进来的教师就能够拿到年薪30万。
那么，大学教师的实践收入那么高，要什么样的条件才干进入大学任教？
要想搞清楚什么样的人能够进入大学任教，首要仍是要弄清楚一个概念，大学里教师的等级分为最基本的四个等级，分别是助教、讲师、副教授、教授，不同的等级对应着不同的要求，也相应的承担着不同的责任和使命。
一般来说，想要进入大学任教，需求具有以下两个最基本的条件。一是有必要具有博士及以上的学位，并且年纪一般不要超越35周岁；二是在读博士期间曾在学术范畴中心期刊上发布过3篇乃至更多论文，或许在被世界级学术组织录入1篇论文。此外，有些好一些的高校，还要求博士有必定的海外肄业布景，乃至还需求一些科研成果作为支撑，不然很难进入顶尖大学任教。
有不少大学生等待能够在大学毕业今后直接留校任教，但现在来看，这基本是不可能完成。留校任教的大学生不只要求成果十分优异，最要害的是要有过硬的人脉关系，不然即便是大学里的辅导员，一般也要求硕士以上学历。
整体来说，大学教师是一份不错的作业，大学一般都是省级事业单位同等待遇，还有一些顶尖高校是副部级建制，薪酬收入还算不错，假如大学本身的收益比较好，那实践到手的收入更是可观。大学教师的时刻也相对自在，每年还会有三个月左右的带薪假日，还有时刻做一些副业赚钱。所以，有才能进入大学任教，仍是十分值得等待的。
