原标题：盘点2019年，对教师集体影响深远的10大教育事情，末一个振奋人心
2019年现已曩昔。一如平常，咱们怀有神往，迈进新的一年，等待每一个许诺能够被实现。
2019年度金句，非“我太难了”莫属。因此，“难”，成了2019年度汉字。有人成心写成“南”，看似戏谑，实则意味深长。
“南”是方向，“太南了”，是看不清未来，找不到方向。全球经济下行，三驾马车失速，第四次工业革命的曙光没有闪现。咱们都找不着北。
这一年，“教师加工资”的音讯，按例没有按期而至。这不意外。当续命的音讯接连不断，咱们仍如一个痴情的女性，倚门而望。年终岁末时，再将全部的好音讯细细回味。
一、教师评职称，不受名额约束，到达基本条件，即可直接参评。
做了教师，注定终身没什么悬念。仅有的念想，便是提前评上高级职称。可是，名额那么少，评聘进程又黑幕重重，何其困难！
2019年7月，山东省出新规，为底层校园教师定制专属职称，不受名额约束。
“定向点评，定向运用”的意思是，假如调进城，且任现职未满五年，则职称失效。就比如，省内流量与全国流量的不同。
管他省内流量仍是全国流量，能上网的，便是好流量。
二、教师满30年教龄，可申请提前退休。
这是宁夏的方针。事实上并非新政，2011年已开端施行。精确地讲是，“3年内教龄满30年，或距退休年纪缺乏5年且作业年限满20年”。
教师是个吃芳华饭的工作，特别是中小学教师，年纪大了，常识退化、精力不济，也不受学生欢迎。早点退休，把岗位让给年轻人，是教育之幸。
三、2020年前全国消除大班额。
55人以上归于大班额，66人以上归于超大班额。现在来看，县城校园状况最严峻。
有人说：“一只鸭和一百鸭，都是放鸭。”
好吧，请给我一只鸭子，然后给我二十节课，这样，作业量可“丰满”？
消除大班额没有幻想中那么难。少建几个地标，多建几所校园。少收几个便条生，坚持就近入学。就能行。
四、教师县管校聘。
不管是鹦鹉学舌，仍是准则立异，该来的，毕竟会来。
不过，操作妥当，能够优化师资装备，助力教育均衡开展。若操作不妥，或许成为一些人玩弄权术的利器，致劣币驱赶良币，形成马太效应。
五、把教育惩戒权还给教师。
长期以来，要求把教育惩戒权还给教师，业界呼声很大。当上面总算有了回应，开端征求意见时，言论却又开端犹疑：
把惩戒权还给教师，是不是打开了潘多拉魔盒？怎么监督？教师有没有才能施行合理惩戒？都是问题。
或许，教师们要的并不是惩戒权，而是一个能赏罚违纪学生的机制。
六、校闹入刑。
全部校园都是纸老虎，一闹就会退让，就会花钱消灾、排难解纷。就会攘外必先安内，处置教师以谢全国。这是家长们总结出来的牢不可破的规则。
闹来闹去，闹得太不像话，突破了全社会的价值百科观底线，2019年，“校闹入刑”的法律规则总算落地。
想起上一年，一学生星期天在家与母亲争吵，从18楼跳了，也到校园闹。成果，闹丢了校园的安全文明奖，真冤！
七、课后延时服务。
给中小学生减负，是教育部在充沛调研的基础上，定出的大方向。小学生在校时刻不超越6小时，初中生在校时刻不超越7小时。成果催生出“三点半难题”，引起家长诉苦。说校园减下来的负，搬运到了训练组织，还添加了家长的经济担负。
所以教育部推出课后延时服务、弹性离校准则。又衍生了“添加教师担负”的新问题。尽管家长们普遍认为，全部教师的问题都不是问题，况且还有三个月的寒暑假能够抵数。但有些事，牵强他人去做，总仍是差了点意思。
那么，恰当收取点费用，给教师发点加班补助怎么？仍然是，有人支撑有人对立。“太南了”！
八、教师不得经过微信群安置家庭作业。
微信群安置作业多好啊，省心省力，还能够随时检查，曾经我就被打电话问作业的家长搞得好烦。
凡事过为己甚，有些教师不光经过微信群安置家庭作业，还当甩手掌柜，要求家长自行修改。你动动手指头“复制粘贴”，家长就要陪到大深夜。
家长们生气了，可不是闹着玩的，教育部都得让着他们呢。其实，最好规则不允许建家长微信群。很多事实证明，家长微信群是对立的策源地，而不是交流的交际场。
九、掌掴20年前教师的常某被判刑。
“正人报仇，十年不晚”这句话，最能让人发生报复的爽快。任何人都曾有被虐的阅历，人们愿意从报复的故事中取得安慰。
可是，掌掴20年前的教师，并非“正义只会迟到，永久都不或许缺席”。常某的行为，不光践踏了传统品德，并且是对现行教育体制的应战。假如常某不被严惩，会导致整个教师集体信仰溃散。
常某终究被判刑，算是给被虐到尘土的教师集体，留了最终一点面子。
十、2020年，国务院教育督导办将要点督导责任阶段教师工资收入保证。
这是2019年最振奋人心的一条音讯。有网友泄漏，部分经济发达地区，已开端按当地公务员规范，追加教师年终奖。2020年全面实现小康，教师也不应该掉队。
这一次，或许真能盼得夫君归。
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