原标题：2020国考书面考试成果已出，面试流程关键须知
公务员考试面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种办法，主要以结构化面试为主。部分岗位会采纳无领导小组面试、结构化小组面试。半结构化面试和结构化面试相似，除正常试题查核之外，还会有随机的诘问，无领导小组面试和结构化小组面试的查核办法较为特别。公务员面试的全体流程非常规范，除了进场后正式查核具体细节不一样，进场前后全体流程相似，所以接下来中公教育专家将从考试进场前、各办法考试流程、考试离场三个部分由中公教育专家来具体说明。
一、考试进场前
公务员面试抵达考场第一步：签到抽签。现场会有作业人员核对身份证、面试告诉书等相关文件，随后抽签确认分组和答题次第。主张咱们我们提早30min左右抵达，查看好身份证等相关证件是否过期。
公务员面试抽签后第二步：候考室等候。在候考室记住一个原则，有任何的疑问、需求，先提早知会现场作业人员。作业人员会给予帮忙或许伴随，包含部分考场的午饭组织。
面试前第三步：引导进场。依照次第排列，引导员会逐次到候考室内告诉：“请X 号考生进场”。引导员会将考生带至考场门口，随后需考生自行敲门进入。在此进程中，引导员只会念考生抽签序号。
二、各办法考试流程
1.结构化面试
结构化面试是公务员考试的常见办法。结构化面试全体查核是考官依照事前准备好的面试标题逐个发问，以规范格局记载答题内容，根据测评要素表以及评分参阅要求做评分。进入考场后我们自报考号，问候落座答题。留意不要直接说自己的名字，不然会被撤销面试面试资历;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时刻是多长，听题作答仍是看题作答不同考场会有所不同。
2.半结构化面试
公务员考试半结构化面试全体流程和结构化面试相似，答题阶段一般是规范标题作答之后，发问提早准备的重要问题，但不要求依照固定次第发问，且可进一步选择性发问。
3.无领导小组评论
无领导小组评论是一种对考生进行团体测验的办法，差异于结构化和半结构化面试的单人查核。答题进程提早准备与作业相关的问题，依照考生报考职位相同或附近，进行分组，人数不等，一般6-12 人，在无领导者的情境下，给考生必定的时刻评论出成果，环节分为：个人陈说—自在评论—总结陈词，整一个完好的进程考官调查了解考生的归纳剖析、组织协调，人际沟通，应变等方面的才能并进行评分。
4.结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组评论的特色。结构化小组面试由3名或4名考生一起进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决议答题次第，点评及回应依照答题次第顺延。面试进程中，答题、点评、回应考官不会干涉，也不会提示。
三、考试离场
考生答复完一切标题后，主考官宣告考生离场，站起礼貌回应，简略收拾下桌面脱离即可，留意不要带走考场内任何物品。脱离后遵从组织，直接脱离等候告诉、网上查分仍是候分室等候分数各考场不一样。
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