杭州瓜沥的龙女士向咱们反映，说她在一家纺织厂上班，上个月查出来怀孕，谁知道老板不同意她辞去职务，自己是被逼又在厂里干了一个月的活，成果，孩子流产了。她觉得，厂里应该对此负必定的职责。
龙女士本年26岁，在杭州瓜沥一家纺织厂做纺织工人。本年11月，在一次身体查看中，她发现了自己现已有了一个月的身孕。龙女士说，由于觉得纺织厂的作业不合适，她向纺织厂老板提出辞去职务，没想到遭到了回绝，说她刚怀孕，这样的一种状况再干两三个月都没问题，要比及招到新人再说。
龙女士说，听到老板这么讲，她也只能在厂里留了下来，持续上班干活。1个月之后，12月中旬的一天，龙女士下班回家，忽然觉得肚子有点不舒服，第二天去医院查看，发现胎儿现已没了心跳，孩子保不住了。
事发第二天，龙女士就做了流产手术。龙女士说，自发现怀孕后，胎儿查看一直都很正常，为何会忽然流产，医师也没有给出清晰解说。但她觉得，有或许和她的作业有关。
龙女士说，她的这个工种，每天需求站立，还常常需求折腰下蹲，进行换线操作，她以为，自己的流产，纺织厂应该付一部分职责。对此，纺织厂是什么情绪呢？
咱们找到了这家杭州迪霞纺织有限公司，负责人王女士说，就算最初辞去职务没有同意，根据规定，过了一个月是能够主动离任的，所以，假如龙女士强行要辞去职务，不来上班的话，公司没或许强行款留。
纺织厂以为，他们没有当场同意龙女士的辞去职务请求，其实是在款留职工，并非不允许她辞去职务，而之后呈现流产，也和他们没有关系。这位负责人说，一般女孩子都是作业到9个月，足月了才会去休产假的，龙女士中心也没有提出任何不适，想要请假歇息，所以没有理由说是工厂的原因。
对此，两边各不相谋。记者了解到，依照相关法律规定，女职工在怀孕期间，有忌讳从事的劳作规模，其中就包含伴有激烈振荡的作业，或许需求频频折腰、攀高、下蹲的作业。现在龙女士已向瓜沥当地的劳作保证部分反映此事，劳作保证部分表明，会做进一步的查询，确认厂家是不是真的存在违规行为。
