工作单位的未来，安稳是根本盘，除此之外，其薪酬待遇会随方针性调整呈逐年上升态势，社会地位安如磐石，归纳来看发展前途不会太差，不过就薪酬待遇而言也谈不上太好。用一句话描述，不考懊悔，考了更懊悔，这便是工作单位的客观现实。
工作单位现在面对的最大问题是变革。依照中心既定过程，在2020年末前，全国工作单位将悉数完结分类变革。三类单位中，行政类工作单位现已先期完结变革，部分并入行政机关，部分剥离行政功能转公益，人员随功能分流安顿保存公务员待遇；公益类工作单位，少部分由于单位功能附近或过小撤并整合，精简部分组织和人员外，其他绝大部分都将坚持现有架构不变。生产经营类工作单位受冲击最大，这部分工作单位按方针将悉数被剥离工作特点转为企业，人员随单位改为企业人员，不再保存工作编制序列。从各地的变革状况看，本次工作单位变革估计在组织和人员上都将精简20%以上，部分区域比方辽宁等省，乃至达到了90%以上。
国家对行政工作单位的组织和编制现在都采纳限额办理方针，原则上编制只减不增，因而，工作单位分类变革完结后，跟着组织和编制的削减，未来工作单位将愈加难进，工作编的含金量进一步加大。公务员渐渐的开始实行职务与职级并行，工作单位尽管不会像公务员这样参照履行，意料也会出台相似的方针，推进工作单位办理岗位变革及专技技能职称变革，工作编点评系统和薪酬待遇将与公务员愈加趋同，远景无疑更看好。
工作单位待遇怎样样？就一个字：穷！说了或许许多人不信，工作单位怎样或许欠好，欠好怎样会有那么多人考？小编只能说那是许多人不了解状况，真实了解了，你会发现工作单位并不像幻想的那么夸姣。以小编地点的西部三线城市为例，工作编新进人员薪酬扣除五险两金后，每月实践到手收入不会超越3000；办理八级即副科实践到手3400左右；办理七级（正科）实践到手3900上下。即便是副处，每月扣完实践到手也不过4500左右。而咱们这儿的房价均匀一万多，一般饭馆服务员的薪酬也在3500以上，随意开个滴滴一个月七八千，哪怕去工地搬个砖一个月也有五六千，工作单位三四千的薪酬能好到哪里去？
不可否认工作单位的福利保证仍是比较好的，有公积金、工作年金，各种稳妥根本上也是包罗万象，大病、退休比较有保证，对年纪大、家庭安稳的人来说比较有利。对年轻人而言，现金为王，现在手上拿到的钱少，怎样去买房买车养家糊口？之所以有那么多工作单位的人想辞去职务，与此不无关系。
当然，工作单位待遇有区域差异，相对而言东部发达区域略微好点，年收入遍及在15万以上。西部区域要差许多，年收入能够到8万以上就算不错了。假如考工作单位，主张去一二线城市。
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