原标题：个人成长，以十年为单位
不知不觉，2020年就到了。
回想上一个十年，2010-2020，刚好是我从进入大学到现在。
这十年，是真正由我自己把握成长方向的十年，父母没有为我设限，一切都由我个人做主，十年走来，酸甜苦辣，感慨良多。
个人成长最重要的是什么？
1. 自我认可
上心理学课的时候，老师说过一句话：“一个人最重要的事，是清楚自己的饭量，你能成多大的事，你自己总该有数吧？你该不会是能搞出一家上市公司来，你没数吗？”
一个人，必须要准确定位自己，特长在哪里？能吃多少饭？
但是即使你做不了上市公司，做一个盈利的公司总还是可以的吧？
成长最重要的就是自我认可。
什么是认可呢，标准就是有没有观众，郭德纲在怼公式相声那对夫妻的时候，举个一个例子，模式行不行得看商演，票卖不卖的出去，有没有观众，卖得出去票就代表有观众认可你。
我们大家可以看到，一些段位很高的大哥身边，总会有一群跟随者，这些人就是观众，他们起到什么作用呢，喝彩和鼓掌。
这很重要，而且大部分人都很吃这一套。
通俗讲这叫拍马屁，不要小看拍马屁，这很有讲究的，拍马屁大概有两个段位，分别应对两个不同段位的人。
对于第一个段位的普通人，你就猛拍他的优点就够了，女孩子夸外貌、气质，男孩子夸才华和专业，80%的人都会很受用。
而对于另外20%的高端人群，属于第二个段位，特点是不吃你那一套，你一夸他，他可能会很警惕，直接想搞别拍马屁，不好使。这时候可以用第二个段位方法，你就承认错误，不该拍马屁，随后话锋一转，夸他谦逊、耿直，现在像您这样本身有巨大才华和成就而又不骄不躁的人越来越少了……
拿下。
放心，基本没有人能挺过第二个阶段。
鼓掌和喝彩就是对人最大的认可，但是如果我们身边没有观众怎么办呢，谁来认可我们呢？
没关系，我们大家可以做自己的观众，即使只有我们自己，我们也必须要做自己的观众，要为自己喝彩，你连自己都不欣赏自己，咋可能指望别人喜欢你呢？
你只负责精彩，自然有人喝彩，就怕你放弃了自己……
2. 框架规划
个人成长最重要的环节，是规划，你一定要知道未来十年你是什么样子的，如果十年前，你就如此规划，现在的你，肯定不一样。
比如说如果你规划自己十年后是一位画家，那么你每天作画一副，拍卖，0元起拍，每天都画，每天训练，每天拍卖，十年后，你肯定是个知名画家了，你有训练过程，有成长锻炼，在技法技巧上获得了极大的提升，同时每天都在送画，有知名度，可不就是知名画家了吗？
同样的道理，你现在不规划，再过十年，你还是会遗憾，十年前咋不好好规划自己呢？
这种规划要粗略还是要精细？
村上春树写了一个观点，我很认同，他说既然活这一辈子，为啥不让自己目标精确一些呢？为啥不让自己生机勃勃一些呢？
总比漫无目的的混日子强吧？
多数人其实都不清楚自己想要什么，就是在混日子！
如何做规划呢，其实不难，我认为做事一定要考虑三个“十”，你做了决定以后，十天后是什么结果，十个月后是什么结果，十年后是什么结果。
只要在做决定下想清楚这些，就好办了，每当遇到重新做选择的时候，你就会不忘初心，就是会想到你最开始做决定的时候想要的结果是什么，你为什么这么搞。
3. 拜师学习
我们大部分人总喜欢埋头苦干，这没问题，但是我们却忽略了拜师学习的捷径。
无论创业还是学习还是人生，拜师都是第一位的，一个没有师傅的人是迷茫的，但是选择老师是门学问，很多人是比较盲目的。
有两句话很有意思，大家品品：成长一定有方法，失败一定有原因。
成长一定有方法。
比尔盖茨连续十几年成为世界首富，是他的运气比较好，还是他掌握了经营企业的方法？
迈克尔乔丹得过六次NBA总冠军，得过十次NBA得分王，是他的运气比较好，还是掌握了赢球的方法？
所以为什么我们还没有成长或是还没有到达自己设定的理想境界，事实上只有一个原因，就是我们非常缺乏成长的方法。
比尔盖茨生出来不会设计软件，乔丹生出来不会打篮球，陈安之生出来也不会演讲，所以没有成功者是天生的，所有世界上最成功的人都是靠学习而来的。
失败一定有原因。
如果想要做成一件事，你可以有30种成功的方法，但是失败只需要1个原因就可以了。
因为每当你用成长的方法往前走三步，你失败的习惯又向后退四步，你会成长吗？
一定不会。
所以我认为研究成长的最好方法是跟随师傅学习，并且把失败的原因摒除掉，然后学习成长的方法，这样子你比较容易成长。
华人首富李嘉诚曾经接受一本杂志的访问，他们问李嘉诚先生：你经营公司57年来做过数十种行业，经营的区域几十个国家，那你有没有亏损过？
他说：没有。李嘉诚先生57年来他的公司没有亏过钱，他的个人的资产从来就没今年比去年低，从来就没过，持续57年。
记者问他：你如何做到？李嘉诚先生说，他百分之90的时间在研究失败了后该怎么处理？如果你花百分之90的时间避开了所有可能失败的理由，请问你该不会是已经非常接近成功了？
可是一般的企业家头脑总是想找成功的方法，李嘉诚说：我们先把失败的原因全部研究一遍，当他研究这个步骤的时候，他已经立于不败。所以连续57年只赚不亏的人，他的思维模式跟我们肯定不一样。
学习不够是所有人失败最重要的关键因素，不是你不行，是你不会，你为什么不会？因为你学习不够，所以任何人成功就是学习，任何人失败就是学习不够。
那现在已经避免失败了，那怎么样迈向成长？
跟谁学比学习这两个字重要十万倍，我们都知道学习，但我们不知道什么叫做跟谁学师傅的级别会决定学员的表现，你相信吗？
请问你刘翔的教练只是一个普通大专院校的田径老师吗？不可能，刘翔的教练一定是世界跨栏的顶级教练；乔丹是篮球之神，请问你乔丹的教练只是一个会打篮球的人，还是他是NBA非常顶级的教练，肯定是顶尖的。
教你的是普通人，你就得到普通的结果，教你的是成功的人，你就得到成功的结果，教你的是最顶级的人，你就得到最顶级的结果，是不是呢？
所以不是你不行，不是你不会，是你压根不知道跟谁学的重要性。
你跟什么样的人接触，你一定像变色龙一样，发现不知不觉当中你就变成什么样的人，如果我们也可以找到最顶级的人，行业经验比较丰富的人来教我们，那我们成长的几率是不是更高了呢！
无论你想学习什么，都应该先走入比你高的人文环境里，就如同你想学摄影，你应该走入一群摄影爱好者圈子里，哪怕你再笨，你慢慢也会成为高手。
4. 坚持用心
前面我们提到，做规划要以十年为一个阶段，目的就是要告诉你，不管干什么，都不要急，拆分到每天，日复一日坚持上十年，你说咋可能没有竞争力呢？
日复一日是很有杀伤力的。
不管你做什么，只要你坚持，还记得那个火爆的花样早餐妈妈？她每天都变一个花样给孩子做早餐，并且坚持拍摄下来，她做的事情有什么不同吗，就两点：坚持和用心。
你每天坚持吃饭，但是你没火，就是因为没有用心。
海底捞的员工培训只有一周，他们的原则很简单：服务没有规矩，你就记住一点，客人是你亲姑亲姨，只要你有这个心，他们就能感受到你。
海底捞里的员工，哪有长的好看的？但是，一个个笑得多么甜？是发自内心的笑容！
因为，那些服务员都是带着爱、带着心在服务，你能感受到他们，你从来不会觉得他们陌生，仿佛就是自己的兄弟姐妹，你能不满意吗？
形式并不重要，但是，用不用心，很重要！
用不用心会直接体现在我们所做的每件事上，比如我们微信回复，一句话，你说出去，只有两个结果。
要么，给自己加分，要么，给自己减分。
所以，即使我们再忙，在回复微信的时候也要注意。
要么，不回。要么，用心回。
做个让人放心的人，需要把细节做到极致，同时要有职业精神，你是做什么的，就要拿出相应的精神来。
今天是2020年的第一天，我也是给自己这么鼓励的，只要不是说昏迷状态或者极忙状态，我就一定要把每天的文章写好。
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如果我这样坚持写十年文章，你会一直跟随我一起成长吗？
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