原标题：揭露招500名地铁安检员（男230人、女270人）！不限户籍，不限专业！高中学历即可！抓紧时刻报名！
2019呼和浩特市地铁2号线安检员招聘500人须知
呼和浩特市地铁运营有限公司于2017年12月15日注册建立，是呼和浩特市仅有一家国有地铁运营处理企业，为了满意地铁2号线注册运营及人员储藏需求，特面向社会揭露招聘500名安检员岗位作业人员。
现将相关招聘信息布告如下：
一、招聘条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法、诚笃守信、品德杰出，无违法违纪行为和不良作业记载。
3.酷爱地铁作业，吃苦耐劳，勤勉敬业。
4.身体和心理素质能习惯作业岗位要求，具有较强的职责感、使命感。
5.无阻碍相应岗位作业的疾病。
6.能够习惯倒班制作业。
(二)任职条件
1.男性安检员身高172cm以上;女人安检员身高161cm以上。
2.年纪要求在18周岁以上30周岁以下(2001年11月2日之前出世，1988年11月2日之后出世)，以上日期含当日。
3.中职，高中、职高及以上文化程度，专业不限。
4.复转业军人优先选取
(三)具有下列景象之一者不得报考
1.试用期内的公务员和作业单位作业人员;
2.曾因违法的人员、曾被开除公职的人员和曾与本系统免除劳作联系的人员;
3.在各级公务员应考和作业单位揭露招聘中被确定有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员;
4.法令和法规规则其它不宜选用的人员。
二、招聘人数
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
1 | 男性安检 | 230 |
2 | 女人安检 | 270 |
三、招聘准则
公平、公平、揭露、择优准则。
四、报名时刻及方法
(一)报名时刻
2020年1月 5 日前报名
(二)报名方法
回复“地铁”获取岗位表、进行报名
五、缴费
缴费时刻：2020年1月 5日24:00前
报名成功后，进入报名费缴费界面扫描二维码进行缴费，报名费每人120元，完结交费即承认报名成功。在交费截止时刻前未完结缴费的视为抛弃报考。
六、训练并考取安检员资历证
应聘者处理训练手续后由实习单位安排进行安检员资历证考前会集训练，考取上级主管部门颁布的安检员资历证，获得安检员资历证是正式选用的前提条件，训练期间学员无薪酬。
七、体检
应聘者实习后一致到指定医院做体检，凡影响和不契合集体日子要求的、有视觉妨碍、先天性疾病、急慢性流行症、身体素质和心理素质比较差的均不契合聘任要求，费用由个人承当。
八、用工方法
地铁安检员岗位劳作合同由北京恒安卫兵保安服务有限公司与劳作者签定。
九、薪酬福利待遇
1.实习期及试用期薪酬
①实习期(1—3月)薪酬：实习期薪酬一致为2100元 /月(前7天无任何补助补助)
②试用期(4—6月)薪酬：试用期薪酬一致为2400元 /月
2：入职满半年(含实习期)后薪酬
根底薪酬2400+绩效300元 /月=归纳薪酬2700元/月
3.呼和浩特市地铁2号线正式运营后，体现优异者分批次调到呼和浩特市地铁2号线安检，薪酬待遇由北京恒安卫兵保安服务公司依据当地薪酬规范发放。
4.正式签定劳作合同之后交纳社会保险。
5.职工职位提升后薪酬
职工职位提升：安检员→工头员→班长→队长→勤务司理。
工头员：
入职满三个月，作业体现杰出，且无任何违纪者能够应聘工头员职位，一经选用在原有归纳薪酬根底上+200元/月工头员岗位带班补助。
班长：
入职满半年，作业体现杰出，且无任何违纪者能够应聘班长职位，一经选用在原有归纳薪酬根底上+400元/月班长岗位带班补助。
队长：
入职满九个月以上，作业体现杰出，(有杰出贡献者优先)无任何违纪，安排能力强者能够应聘队长职位，一经选用在原归纳薪酬根底上+1000元/月队长岗位带班补助。
6.合同满一年后，依据相关规则职工享用带薪年假。
7.公司为在职职工供给食宿，日常作业、日子实施“半军事化处理”。
十、学生实习及社招试用期作业地址
实习地址：北京市地铁
公司为完结全国运营统筹规划及满意主干人员的储藏需求，将在一切经过查核的人员中抽调部分人员前往长沙地铁实习，实习时刻同为3个月。所抽调人员应恪守公司安排，在实习期间应恪守当地分公司的规章制度及作业要求，保证实习期间不呈现违法违纪违规行为。实习期完毕并查核合格后回来呼市地铁进行地铁安检作业。在职工自愿的前提下也可调配到北京、广州、郑州、长沙等城市进行地铁安检作业。(薪水规范：按所在地的薪酬规范做核算。)
十一、费用阐明
报名费
资历审阅经过者请于招聘布告规则的缴费时刻交纳报名费，报名费人民币120元(此次招聘不属于国家专项拨款领域，不享用国家补助)，报名费由安排单位收取，缴费成功之后，因个人原因抛弃的或面试未经过的不予交还报名费用。
除此费用外，公司无其他收费。
十二、其他事项
(一)应聘者发送报名邮件后，即授权和赞同公司经过布景调查核实相关信息。单位对应聘人员的资历检查贯穿揭露招聘作业全过程，在招聘的任何阶段及训练、试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一概撤销聘任资历。
(二)应聘者应对请求材料的真实性、准确性担任，如与现实不符，公司有权撤销其应聘资历。
(三)招聘作业的有关进程及成果，将经过报名大众号公示、短信、电话等方法来进行发布、告诉，请随时予以重视，并保证通讯方法疏通。如应聘人员未在规则时刻内完结有关程序，视同放弃，我单位不承当任何职责。
(四)简章中未尽事宜及有关信息，请予重视。
(六)公司在法令答应的范围内，对整个招聘活动享有终究解释权。
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