最近德国又将全民免费教育制度纳入了社会保障体系之中，更有风闻说，德国的工人一年只作业187天，有178天都是在歇息。可是德国依然是欧洲经济的老牌强国，那么德国的福利到底有多好呢？
一、制止节假日和歇息日加班
首要德国是谨慎18岁以下的孩子上夜班的，而且德国人严厉的恪守节假日不上班的规则，哪怕是服务员也要恪守规则，尊重人权。德国规则，制止在节假日歇息日上班，制止孕妈妈在产前六周、产后八周上班，每周除了两天的歇息之外，每个工人还要享用每年六周的带薪休假，再加上复活节、圣诞节这些节日，德国一年就作业187天罢了。
二、夫妻分家有补助
假如老公和妻子不在同一个城市生活，那么政府是要给二人补助的，假如要省亲的话，就连路费都是劳动局出的。假如有一天不想和妻子老公分家了，那么搬迁的一切费用都是由劳动局所出，而且早在1927年德国的企业组织法就规则但但凡大企业都建立有企业工会，来监督工人福利是否依照规则实行，而且开除职工不是老板说了算，也是这个公会说了算。
三、孩子生的越多补助越多
德国在鼓舞生育这方面可谓是竭尽全力，在德国假如家庭中有子女，不论家庭条件怎么，每个月都能够领到50欧元的补助，假如有第二个子女便是100欧元，第三个便是250欧元，第四个便是500欧元，假如一家有七个孩子，每个月还能够收取5000欧元，而且这个钱要一向支付到孩子年满27周岁，这便是德国的强壮福利制度，所以在德国想当一个全职妈妈很简单，只需不断生孩子就能够了，钱就连绵不断的过来了。
德国能有这么好的福利方针首要依赖于政府不盲目搞金融项目，不靠旅行的和房地产拉动需求。而是靠高端的工业品制作和出口，而且还有兵器，所以德国的经济体系被称为世界上最健全的经济。正因为这么好的经济体系才干维持着如此高的福利方针。
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