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阜阳一地揭露选调公务员15人

2019-12-28 23:12:49  阅读:7285 来源:自媒体 作者:阜阳发布

原标题:阜阳一地揭露选调公务员15人!

颍泉区关于展开2019年度揭露选调区直机关公务员布告

为优化区直机关公务员部队结构,加强公务员部队建设,依据《公务员法》、《公务员揭露遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)、《阜阳市市直机关公务员揭露遴选办法》(阜组〔2015〕128号)等有关法令法规,经研讨决议,展开揭露选调区直机关(含参公事业单位)公务员作业。现将有关事项告诉如下:

一、选调名额及职位

本次共揭露选调区直机关公务员(参照公务员法处理单位作业人员)15名,面向区内选调9名,面向区外选调6名。

(点击扩大检查)

二、选调规模及条件

(一)选调规模

1、机关中已进行公务员挂号存案且在编在岗的公务员;

2、参公单位中已进行参照挂号存案且在编在岗的作业人员;

3、在编在岗的2016年度及曾经的选调生。

(二)选调资历条件

1、具有十分杰出的政治、业务本质,品德端正;

2、大学本科及以上学历;

3、年龄在35周岁以下(1983年11月31日后出世);

4、具有3年以上公务员(参照公务员法处理单位作业人员)作业经历或3年以上选调生作业经历(截止至2019年12月);

5、年度查核均为担任以上等次(试用期查核在外);

6、身体健康;

7、契合揭露选调职位要求的其他资历条件;

8、法令、法规规则的其他条件。

(三)有下列景象之一者不得参与选调:

1、涉嫌违纪违法正在承受有关的专门机关检查没有作出定论的;

2、处于党纪政纪处分所规则的影响期内的;

3、依照国家有关法令法规,到定向单位作业未满服务年限或对转任有其他约束规则的;

4、尚在新选用公务员或任职试用期,以及未满最低服务年限和协议服务期的;

5、法令和法规规则的其他景象。

三、作业程序

(一)发布布告。在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站发布选调布告及职位表。

(二)报名。本次选调采纳现场报名的办法来进行。契合报名条件的人员可登录相关网站下载《颍泉区2019年揭露选调区直机关公务员报名表》(见附件2)。报考者须提交如下资料:(1)自己身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)自己近期同底2寸正面免冠彩色照片4张;(4)公务员或参公人员身份证明(公务员挂号表、参公人员挂号表或挂号文件);(5)《颍泉区2019年揭露选调区直机关公务员报名表》纸质的一式两份(报名表需本单位签署报考定见并加盖单位公章),电子的一份。报考者须确保自己提交的个人资料的真实性和全面性,一经发现招摇撞骗,撤销选调报名资历。

报名时刻:2019年12月28日起至2020年1月8日,每天上午8:00-12:00,下午2:30-5:30受理报名,报名地址设在区委安排部干部科。

三)资历检查。 区委安排部依据选调条件,对报名者进行资历检查,报名检查合格人数与选调职位数须到达3:1方可开考。达不到份额的职位,撤销或相应核减选调职位。被撤销选调职位的报名人员,可改报其他职位。

(四)考试。考试分为书面考试和面试。

1、书面考试。书面考试满分为100分。首要测验报名人员的方针理论水平、剖析和处理实践问题的才能、文字表达才能等归纳本质。部分职位在书面考试之后进行加试,报考加试职位的人员均参与加试,满分为100分,与书面考试成果按5:5份额组成为书面考试组成成果。加试时刻、办法另行告诉。

书面考试完毕后,依据书面考试成果按选调名额1:3的份额从高分到低分确认面试人选。缺乏规则份额的,按实践人数确认。最终一名如有考生书面考试成果相同的,同时确认为面试人选。实践人数少于或等于遴选职位方案数的,面试成果须到达当天该考场实践面试人员的平均分,方可进入下一环节。

2、面试。面试满分为100分,要点测验应试者的岗位习惯才能和归纳本质。书面考试成果、面试成果依照6:4的份额组成确认考试总成果,满分为100分。

(五)体检调查。依据选调名额和考试总成果,从高分到低分等额确认体检、调查人选,总成果相同的以书面考试成果决议体检、调查人选。体检、调查目标缺额的,按考试归纳成果顺次等额递补(递补人员总成果相同的以书面考试成果决议递补次序),递补不得超越两次。体检按国家选用公务员体检标准履行,体检合格者列为调查目标。在规则时刻内不能完结一切体检项目的视为主动抛弃。

由区委安排部或选调单位派出2名及以上人员组成调查组,对调查目标的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务本质与选调职位的习惯程度做全面调查,杰出调查政治质量和品德品德,重视调查作业实绩,加强风格状况调查,强化廉政状况调查。调查组将查阅干部人事档案,核实公务员或参照公务员法处理人员挂号表等状况,照实写出调查报告。

(六)公示和处理转任手续。调查完毕后,由调查组对调查目标是否担任选调职位作出评价,提出选调定见。在此基础上,由区揭露选调作业领导小组研讨确认拟选调人员,向区委报告,并在相关网站进行公示,公示时刻为5个作业日。公示期满,对没问题或反映问题不影响委任的,各部门依照有关法令法规处理转任手续,选调转任的科级干部,保存原职级待遇不变;对反映有严重问题并查有实据的,撤销选调资历。考生自愿抛弃选调资历的,须在调查完毕后3个作业日内提出,之后抛弃资历的,将记入考生诚信档案。

四、其他事项

本次选调的相关信息,将在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站发布,欢迎社会各界进行监督。

本次选调安排的书面考试、面试,不指定任何教材、复习资料,也不举行、不托付举行任何方式的教导和训练活动。

未尽事宜,由区揭露选调作业领导小组办公室担任解说。

咨询电话:0558-2617968(区委安排部干部科)

监督电话:0558-2617110(区纪委党风政风监督室)

0558-2617080 (区委安排部干部监督举报中心)

来历:颍泉先锋网

修改:阜小布

责任修改:

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