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孩子跌倒怪地板背面的损害细思极恐

2019-12-26 03:21:32  阅读:4431 作者:责任编辑NO。杜一帆0322

“气死我了,她这样迟早教坏我儿子!”

一进办公室,就听到阿莹在跟其他搭档吐槽姥姥带孩子。

本来,早上出门的时分,阿莹两岁多的儿子屁颠屁颠往门口跑,想送送妈妈,成果跑太快不小心跌倒了。阿莹还没来得及说话,姥姥早已将孩子抱起来边哄边拍着地板说:“都怪这破地板,把咱们小宝物摔疼了,姥姥打它,宝物别哭了......”

阿莹上前检查了下孩子没啥大碍,就纠正姥姥说:“他自己跑摔的,怪地板干嘛?”刚被姥姥哄好的儿子一听这话,瘪嘴又要哭了。姥姥瞪了她一眼,抱着孩子就往里屋走:“别理睬你妈,走,姥姥给宝物做好吃的。”

阿莹一个人晾在门口,又着急上班,只能匆忙关门脱离。

“我跟我妈说了好几次,让她不要孩子一跌倒就先怪地板,她压根不听,还厌弃我这么点小事啰啰嗦嗦的。”最终,阿莹又气补了一句。

“地板真坏,咱们打它。”这句话想必咱们并不生疏,咱们小时分跌倒老一辈或许就说过,现在家里白叟也会对咱们的孩子说。

但真的就像阿莹妈妈说的那样,这仅仅件小事吗?

还真不是。

“孩子跌倒就怪地板”这种行为会给孩子带来三大影响。

1归因才干差,无法正视自己的问题

许多家长在孩子跌倒后第一时间怪地板,其实是一种哄孩子的方法,尽管确真实短期达到了快速止哭的意图,但假如家长常常这样做,就会耳濡目染地让孩子发生一种过错的认知:我出问题是有原因的,都是他人(比方地板)的原因。

这种认知方法实际上的意思便是过错的归因导致的。

归因理论是50年代末发生于美国的一种以认知的观念看待动机的心思学理论。简略来说便是,经过剖析发生现在某种成果的原因, 取得经历, 然后改动自己今后的行为去影响未来的成果。

美国社会意思学家海德是归因理论的奠基人。他把影响人的行为成果的原因分为两大部分:个人要素(内部原因)和环境要素(外部原因)。

比方,上面说的孩子跌倒这个成果,姥姥把原因归结到“地板真坏”,那这次跌倒能给孩子供给什么经历呢?依照这个逻辑,孩子只会学到:下次找块不坏的地板。

看到这儿你先别急着笑,当一个人养成过错的归因思想时,他的行为体现往往是让人哭笑不得的。

我表弟便是一个归因才干很差的人。有一次,他上班忘了带做好的合同文件被领导批评了,所以回家第一时间先责怪老婆早上没提示他拿合同,然后又说6个月的孩子晚上总哭,打扰他睡觉,搞得他神经衰弱记不住事儿,最终乃至觉得是领导找茬,为什么偏偏挑选今日就检查合同。总归他以为身边的人都有问题,便是自己没错,不供认自己顾此失彼又大意。

这实际上的意思便是典型的海德归因理论里,把一个工作的成果归因于外部原因的行为。

爱学习的家长应该都知道,内因是事物的依据,是第一位的原因。假如一个人从来不发掘内因,而是一味去寻觅外因,是不或许得到杰出生长的。

当然,表弟现在归因才干很大程度上便是受家长教育影响。家长是孩子的第一任教师, 家长在生活中对小事的判别和归因就会对孩子发生深入的影响。

表弟从小是姥姥在带,作为长子长孙,全家宝物得不行。小时分每次跌倒在地或许被啥东西绊倒, 姥姥立刻跑过去把他扶起来, 并且会打骂绊着表弟的东西, 仅仅为了让表弟破涕为笑。

成果便是,在这种环境下长大的表弟职责心不强,遇事总是先去责备他人, 推卸职责,想当然地找到承当职责的代替品。现在三十来岁,哪怕都成家了还体现得像个巨婴。

俗话说,失利是成功之母。只要概括出正确的失利原因,才干学到有用的经历去获取成功。没有杰出的归因才干,永久无法取得真实的生长。

2养成受害者心思,自怨自艾

咱们还记得上一年“上海48岁‘海归’在家啃老7年”的新闻吗?

上海82岁的丁阿婆老伴已离世,前几年她又患上尿毒症,一向自己在做透析。她48岁的大儿子有加拿大滑铁卢大学工程硕士学位,但2012年回国后就宅在家里不作业,天天打游戏,靠丁阿婆养活。并且还把自己不顺心的情况都归咎于母亲哺育有问题,他也是受害者,有今日满是母亲的错。无法之下丁阿婆向法院状告儿子不承当奉养职责。

作为爸爸妈妈,看到这样的新闻还蛮感概的,养儿育女中全部自己扛,深怕孩子受了冤枉,成果反倒养出了“白眼狼”。

“跌倒喜爱怪地板”的孩子,很简单养成受害者心思,遇到问题就自怨自艾。正如闻名的归因理论家韦纳说的那样,当对成果进行归因时, 假如把失利归因于可操控的原因(自己的错), 那么自己或许会意生愧疚,乃至引发周围人的批评;假如把失利归因于不行操控的原因(他人的错),那么自己便是受害者,他人也会对自己发生怜惜。

我曾有个玩得还不错的学妹,就习惯性把自己当受害者,天天怨天怨地怨社会。刚结业的时分她遇到了作业难的问题,失业了一段时间天天抱怨为何需要听爸爸妈妈的话选这个专业,都怪爸爸妈妈目光短浅,让她现在欠好找作业。

后来她去了一家互联网公司,没待半年就离任了,她说领导脾气太怪、针对她。然后又去考公务员,但考上之后,也没待多久就不干了,理由是单位明争暗斗气氛欠好。我也曾给她介绍过作业,但都待不长,每家公司都有问题,不适合她。

就这样折腾了五六年,她还在一些初级岗位上跳来跳去。这倒让我想起赵本山的一句话:“怎样你到哪儿,哪儿都大环境欠好?你是损坏大环境的人啊。”

3不会处理自己的坏心情,发生“踢猫效应”

“跌倒怪地板”的教育方法,从心情办理视点来说其实是过错的坏心情处理方法,简单构成孩子恃强凌弱的“踢猫效应”。

关于“踢猫效应”有这样一个故事:某公司老板在上班路上超速驾驭,成果被差人开了罚单,也耽误了上班时间。老板愤恨之极,回到办公室时,他将出售司理叫到办公室怒斥了一番。出售司理挨训之后,气急败坏地走出老板办公室,将秘书叫到自己的办公室并对他挑剔一顿。秘书自然是一肚子气,就成心找接线员的茬儿。接线员无精打采地回到家,对着自己的儿子发了一顿脾气。儿子不行思议地被父亲骂了,也很动火,便狠狠地踢了自己家里的猫一脚。

孩子把自己跌倒的原因归咎于地板,然后去打骂地板的行为,就像“踢猫效应”中把负面心情宣泄在位置比自己低的人身上相同。都是在坏心情面前,挑选躲避和搬运的方法,将愤恨宣泄出去。

而当一个人沉溺于负面或不高兴的工作,把肝火搬运给他人时,他的注意力就被会集在负面和不高兴的工作上。一朝一夕,将会构成恶性循环,无法把握正确的心情办理才干。

不要再觉得“跌倒怪地板”是哄孩子的小把戏罢了,要知道家庭在孩子生长过程中的作用是不行代替的,家长处理任何一件工作的方法,孩子都在周围静静学习。

言传不如身教,身教不如和孩子一同面临问题。要孩子学会承当职责,从“跌倒不责怪地板”开端!

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