原标题：引导人才向底层一线活动
四川2019年人才作业要侧重办妥9件大事，不断的进步人才方针竞争力、人才对外开放度、人才开展协同性和人才作业贡献率，加速建造西部立异人才高地。
其中有一条便是要引导人才向底层一线活动。据了解，我省已拟定出台《鼓舞引导人才向底层活动十条办法》。引导人才向底层一线活动是很有必要性的，一是能大大的进步底层一线干部的整体素质，二是能够减轻底层干部的作业所接受的压力，三是能够为底层开展注入新的生机，带来新的考虑。
可是人才向底层活动也面临着许多的问题。一是底层基础设施单薄，医疗、住宅、子女教育都面临着巨大的应战，究竟村庄各方面的物资条件都没有很好的办法和城市比较。二是底层待遇不高，在平等作业条件下，底层相对来说，待遇要略低。三是底层作业分配不均，存在“能者多劳”的现象，关于引入的高学历人才来说，他们关于底层便是“无所不能”，作业任务和作业所接受的压力天然也随之增大。问题呈现咱们就要想办法处理，人才向底层一线活动关于村庄复兴来说也是特别的重要的一部分，做好人才复兴这个部分，也就为其他复兴供给了有力的保证。
要招引人才向底层一线活动，一是要做好日子保证，供给根本的住宅、子女入学、交通等日子问题，这是日子的必要条件；二是要进步底层一线高学历人才的待遇，量体裁衣，结合本地实在的状况，仔细分析研判，拟定科学准则，保证待遇。三是要调整底层的人才结构，根绝呈现老干部把作业都推给年青干部的现象，要腾出时刻给年青同志下底层了解状况，不能整天把年青干部困在屋子里边漫无目的的干活，只要了解了实在的状况，才干对症下药。
除此之外，咱们还要加强对高学历人才的引导，让他们认识到他们关于广阔村庄的重要性，建立服务认识。人才的活动需求投入精力，更需求时刻，这是村庄复兴的一项大工程，底层也将是有志青年展示自我的舞台。（岸芷汀兰）
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