原标题：有编，幼师大专院校招教师7人，正在报名！
2019湘中幼师高专校园招教师7人
依据《作业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省作业单位揭露招聘人员方法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合我校作业需要，面向全国揭露招聘 作业编制作业人员8名。现将详细招聘方案布告如下：
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安排领导
在邵阳市人力资源和社会保障局的辅导监督下，建立2019年湘中幼儿师范高级专科校园揭露招聘作业领导小组，领导小组办公室设校园安排人事处，详细担任招聘作业的安排、施行、和谐等事宜，校园纪检监察室全程参与监督。
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招聘准则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人规范。
(二)坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则。
(三)坚持人岗相适，重视归纳才能和专业相关常识相结合。
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招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)恪守中华人民共和国宪法和法令。
(三)具有十分杰出的品德和职业道德。
(四)具有岗位所需的专业或技术条件。岗位所要求的专业参照《2019年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》及“我国研究生招生信息网”的“专业库”设置。所学专业已列入《2019年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》或“专业库”，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不契合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》或“专业库”的，由湘中幼儿师范高级专科校园提出定见，报市人力资源和社会保障局作业单位人事归纳管理部门确认。
(五)习惯岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列景象之一的人员，不得参与报名：
1、曾因违法受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员;
2、没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;
3、涉嫌违法违法正在承受司法查询没有做出定论的人员;
4、报考人员不得报考聘任后即构成应逃避的岗位;
5、不承受在读的普通高校全日制非应届结业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他景象顺次类推。
6、在各级各类作业单位揭露招聘中因违背《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》被记入作业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，且记载期限未满的人员;
7、法令、政策规则不得聘任为作业单位作业人员的其他景象的人员。
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招聘岗位及要求(详见附件1)。
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招聘程序
(一)发布信息
招聘信息经过邵阳市人力资源和社会保障局网站、湘中幼儿师范高级专科校园官方网站面向社会揭露发布。
邵阳人力资源和社会保障局：(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)
湘中幼儿师范高级专科校园：(http:///)
(二)报名
1、报名方法：采纳 网上报名的方法。
2、报名时刻： 自布告之日起至2019年 12月27日24:00时止。
3、 提交的资料包含：
①《邵阳市作业单位揭露招聘人员报名表》(见附件2);
②有用身份证(正反面相片。身份证需在有用期内);
③学历学位证(包含硕士研究生、本科阶段的学历学位);
④教育部学历证书电子注册存案表(在学信网查询);
⑤所报岗位须供给的其他证件或证明资料，如专业方向证明等。
4、报名相关要求
(1)每人限报一个岗位，多报则撤销应聘资历。
(3)报考带有专业方向需求的岗位需供给结业校园出具的《专业方向证明》和《课程学习成果单》;已有作业单位编制的应聘者需供给加盖单位公章的《赞同报考证明》。
(4)应聘人员的学历(学位)有必要为国家供认的学历(学位)。出国留学人员学历应经过教育部有关部门的学历认证;2019年应届结业生可供给就读校园盖章的《结业生作业推荐表》(含学业成果)报名，但2020年7月31日前有必要获得相应的学历学位证书，不然撤销聘任资历。
(5)投递资料不全者，视为报名不成功。
(三)现场资历检查
经网上开始审阅契合招聘岗位所需条件者进行现场资历检查。
1、检查时刻：2019年12月29日-31日(上午8：30—12:00;下午14:00—17:00)。
2、检查地址：湘中幼儿师范高级专科校园安排人事处301办公室(行政楼三楼)。
3、检查要求：自己持网报投递一切资料原件、复印件(一式三份)以及近期同底五颜六色免冠1寸相片3张，于规则时刻内到现场进行资历检查。
4、资历检查贯穿招聘作业全过程，如在任何环节发现有招摇撞骗或不契合报名条件者，撤销其资历。
(四)考试
1、开考份额
经过资历检查的人数与招聘方案的份额不低于3:1，达不到开考份额的，则相应核减岗位数，并在原布告发布范围内进行布告。
2、 考试方法
(1)专业教师岗位
采纳面试方法，按百分制核算成果。凡经过现场资历检查的人员直接进入面试，面试以试和解发问的方法来进行。首要测评应聘人员的外表仪态、语言表达、思维才能、基础理论和专业相关常识、教育方法、教育方针、教育基本素质、教育内容和教育效果。大学书法教师岗位添加现场书法展现查核。
(2)图书管理员
采纳实际操作查核及发问的方法，按百分制核算成果。凡经过现场资历检查人员直接进入实际操作。首要查核应聘人员专业技术把握程度及实践操作才能。
3、合格分数线的设置
本次揭露招聘考试面试、实际操作及发问的成果均设置合格分数线为60分及以上，未到达合格分数线的考生不能进入下一程序。如应聘同一岗位的人员都未到达合格分数线(60分及以上)，则撤销该岗位招聘方案。
4、考试时刻
初定于 2019年12月底至2020年1月中旬之间(详细考试时刻以考试通知单为准)。
(五)体检与调查
依据招聘岗位方案数，依照考试成果从高分到低分等额确认体检人员。如成果相同者，则顺次按在校必修课均匀成果、所获荣誉凹凸、所获荣誉数量多少进行排名，按岗位招聘方案数1：1的份额进入体检程序。体检参照《公务员选用体检通用规范(试行)》等有关法令法规履行。因报考人员抛弃体检或体检不合格，在报考该岗位人员中按考试成果从高分到低分顺次递补，递补不超越一次，未达合格分数线的不予递补。
入围体检人员名单在市人力资源和社会保障局网站、湘中幼儿师范高级专科校园网站上发布。
体检合格者进入调查环节。首要调查遵纪守法、思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况，并写出调查定见，确认拟聘任人员名单。拟聘任人员相关资料报送市人力资源和社会保障局审定。
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公 示
2019年湘中幼儿师范高级专科校园揭露招聘作业领导小组依据考试成果、体检状况和调查成果，确认拟聘任人员名单，在市人力资源和社会保障局网站、湘中幼儿师范高级专科校园网站上公示7个作业日。
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聘任及待遇
经公示无异议的，处理入编和聘任手续，签定聘任合同。试用期满，经查核合格的，予以正式聘任。一切岗位人员须在校在岗作业5年以上，经同意才答应调离。
应聘人员提交的一切资料有必要真实有用，如在任何环节发现招摇撞骗者，则撤销应聘资历。
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递 补
本次揭露招聘仅体检环节能够递补一次，其他环节均不递补。
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纪律要求
(一)本次揭露招聘作业由纪检监察全程监督。
(二)严格恪守《湖南省作业单位揭露招聘人员方法》和《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)的规则，坚决根绝招摇撞骗、徇私舞弊现象发作，保证招聘作业的公平、公平。
(三)本次揭露招聘监督告发及咨询电话：
湘中幼儿师范高级专科校园纪检监察室：
邵阳市人社局作业单位人事管理科：
咨询电话：
湘中幼儿师范高级专科校园安排人事处：
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