原标题：2020国家电网公司入职后的提升空间
国家电网岗位分为技能岗位、技能岗位、办理岗位，初到公司一般都归于技能岗位，本科生作业5年后（专科8年，研究生3年）才能够终究靠内部竞聘方式（书面考试+面试）有时机提升为技能岗位，技能岗位作业1-3年后（详细要看每个单位发布内部竞聘时的要求不同）有时机经过内部竞聘成为办理岗位。
内部竞聘是每个单位的人资部分依据本单位人员岗位的需求，每年定时在公司内部发布竞聘布告（包含地市公司内部竞聘和网省公司发布的全省内部竞聘），契合条件的职工能够报名参与，经过书面考试、面试最终选取。书面考试内容给一般包含所竞聘的岗位的相关常识和一般才能测验、企业文化等内容，面试内容一般为半结构化面试，两项成果归纳最高者能够成功被聘任到该岗位。
经过关于国家电网公司入职后的作业内容、薪资待遇与提升空间这3个方面的描绘，同学们应该关于国家电网有了许多的了解。
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