原标题：北京远大都教育咨询中心，敞开国家电网考试练习"新时代
为何需求进 国家电网 ？
一、超强实力
央企
2、国际500强第二位，我国500强第一位
二、丰盛待遇
岗位薪酬，底子薪酬制度，以岗定薪，岗变薪变，岗位薪酬标准和系数各公司略有不同；
月季奖金/月季绩效奖金，依据岗位职级确认；
年功薪酬，依据职工工龄确认；
年终奖，依据人工成本预算履行情况、岗位等要素按各公司有关法令法规履行；
补助类收入，归纳补助/出差补助/医疗补助/住房补助/年休假补助/婴幼儿补助/餐补/交通补/通讯补；
年末X薪，依据人工成本预算履行情况按各公司有关法令法规履行；
其他收入，过节费：每年法定节假日发放。防暑降温费。独生子女费等；
交通班车、倒班宿舍、健身设备、劳保用品、疗疗养、工会其他福利；
9、六险二金
三、正式编制
考生经过国家电网一切的考试，就能成为正式编制职工。不只享用优胜的福利待遇，并且具有杰出的开展空间
四、工作选择相对较多
国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位散布较广，关于不同专业的毕业生来说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。
五、其他优势
1、不简单由于外在环境的改变，例如经济风暴，大幅度裁人。
2、国家电网报酬稳定上升，部分查核机制，还是以“年资”为主，效果为辅。
3、国家电网年资不由于内部调集，乃至企业间调集，而影响个人年资。
4、国家电网关于“遵法”的概念，远远强过私营企业；由于国家电网职工的权益相对被保护得更好。
5、国家电网更多的服务于方案，作业相对压力比私营企业小。
工作现状：
进入国家电网真的很难，每年进行2次学校招聘，招聘以应届毕业生为主，且需对专业各项要求比较严厉。而据大数据统计，2019年国家电网报名人数到达23余万，比较18年报名人数添加四万多，竞争力之大可想而知。
传统式国网工作练习：
国家电网考试分为三大部分，网申，书面考试，面试。在传统的电网练习中，学员实践经过率缺少40%，为什么？
总结剖析三大原因：
师资力量薄弱，对国家电网考试中心常识把控缺少经历。几个电力教师来回上课，底子没有在国家电网作业过，选取率不高可想而知。
题库非工作专家所编写，不能满意新纲要考试要求。题库不全面且违背考点。
缺少对学员真实担任的情绪，朴实考试练习，无工作规划教导，不能协助学员建立正确工作观，简单在面试环节落选。
北京远大都教育：
北京远大都教育咨询中心建立至今已整整10年，一站式精准实习工作服务，国家电网公司总部人力资源部原 HR袁军先生领衔，联合国家电网全国27个网省公司，38个直属工业单位，5大发电集团，125位资深专业技术人员，华北电力大学，东北电力大学，上海电力大学等65位闻名专家教授授课。选用线上学习+导师一对一形式，严厉督学，从学员报名至成功选用全流程服务。不经过则退款是对客户的确保，也是对团队教育水平的自傲。
科学教研，以题带点，依据考试纲要常识点，每个常识点教研代表性标题，用题带动常识是咱们的教育特征。而咱们所运用的题库是聚集国家电网全国27个网省公司、38个直属工业单位招聘官招聘经历，深度研讨国家电网137位历年状元高分学员经历效果，联合国家电网、五大发电集团125位资深专业技术人员，华北电力大学、东北电力大学、上海电力大学等65位闻名专家教授体系耗时4年研制而成。
中心题库，强壮师资，层层把关，国内无与伦比。面试部分是原国家电网人力资源招聘官主讲把关，原招聘官工作引荐，两层确保，“职”为你来。
进国网为何需求选远大都教育？
1、四年倾力联合研制题库，常识点全面且精准。
远大都：远大都题库是集结国网各体系参谋、几大电力大学师资悉心近四年一起打造的。8大类科目全部有题库；全科均可开课，并且远大都各科的题库包括面也是十分全面的、其他组织有的咱们都有、他们没有的咱们也有。
其他组织：全国很少有能够开全科的组织，题库不全并且常识点不精准。
2、师资强到不能比
远大都：以华北电力大学教授导师制为主导，联合国家电网全国27个网省公司、38个直属工业单位、五大发电集团125位资深专业技术人员，华北电力大学、东北电力大学、上海电力大学等65位闻名专家教授，深度教研授课。面试部分也是由国家电网总公司总部面试了上千余名学生的原人力资源招聘官亲身授课。所以师资无可对抗。
其他组织：别家就都三四个教师来回上，一个教师讲好几个模块，仅仅几个学过电力的教师且没有在国网体系待过。咱们课程每一部分都是大学专职教师上课。
3、服务全面详细深化
远大都：从网申报名开端，集聚国家电网各网省公司信息量身打造详细区域职位；书面考试部分题库练习、高校专业教授精讲教导，短期快速进步书面考试成果；面试部分由国网原人力资源招聘官亲身考前教导，了解国网企业文化、心思建造和工作素质敏捷进步。网申—书面考试—面试—选取，全流程针对性有用服务。
其他组织：各家绝大多数都是只能教导到书面考试经过，咱们是到面试经过直到选取入职，全流程服务。
4、高选取率
远大都：远大都的选取率碾压同行。2019年春招咱们一期班，到达95%的选取率。所以秋招的学员在比较春招生源质量更好、选取人数更多的情况下，理论上选取率会更有确保。但是本着担任任情绪，依据国家相关法令要求，不对选取率做许诺性确保，望了解。
其他组织：选取率不稳定，高的也很少超越60%
欢迎咨询北京远大都教育咨询中心。
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